Глобальная лента
Опубликовано 5 месяцев назад

Как ФНС оценивает зарплатную отчетность?

Бухгалтерия
Налоги
Время прочтения ~ 3 минуты
1.8K
Изображение Как ФНС оценивает зарплатную отчетность? в соцсети TenChat

У налоговиков есть два ориентира для для оценки уровня зп в компании:
1️⃣ МРОТ.
2️⃣ Средний уровень зп по отрасли или региону.

Зп в вашей компании не должна быть ниже этих показателей. Отклонение даже на 100₽ вызывает настороженность.

Не думайте, что налоговики изучают ваши зарплатные ведомости. У них есть программа ➖ АСК ДФЛ, которая автоматически проверяет расчеты по НДФЛ и взносам, выделяет сомнительные показатели.

✔️АСК ДФЛ определяет, сколько взносов и налогов компания должна перечислить в бюджет, если бы платила зп сотрудникам на уровне МРОТ или на уровне средней по региону и отрасли.

👉 Полученные данные сравниваются с вашими реальными цифрами. Вот тут и определяется разрыв.

Программа рассчитывает разрыв как по компании в целом, так и по каждому сотруднику. Он и есть потенциальная недоплата налогов и взносов в бюджет. Работодателю направляется требование. Он обязан дать пояснения.

▫️Работодатель может доказать, что зп ниже контрольных показателей правомерна. Например, сотрудник не вырабатывает положенную норму времени. АСК ДФЛ запомнит эти данные и требований больше не будет.

▫️Если же доказательства окажутся ложными, работодатель получит новое требование.

Тут в дело вступает инспектор и доказывает наличие серой зп.

🔺Какая ответственность грозит работодателю за серую зп?

▪️Доначисление налога и взносов.
▪️Штраф в размере 20% от неуплаченной суммы.
▪️Пени за весь период просрочки.

🔺Если суммы недоимки окажутся крупными, возможны:
➖Штраф до 300000₽. Для особо крупных нарушений штраф возрастает до 500000₽
➖Принудительные работы до 2-х лет с лишением права занимать руководящие должности. При особо крупных нарушениях срок принудительных работ увеличивается до 5 лет.
➖Арест на 6 месяцев или ограничение свободы до 2-х лет. При особо крупных нарушениях этот срок увеличивается до 6 лет.

Я не пугаю, говоря о штрафах и арестах. Любой закон
✔️дает право,
✔️определяет обязанности,
✔️устанавливает ответственность.

К сожалению, не все работодатели знают и грамотно применяют данное законом право.

💁‍♀️Чтобы исправить ситуацию, регистрируйтесь на мою консультацию. Просто пишите в личку!

Нравитсяandreev_as
Количество подписчиков1.6K

Комментарии2

Дарья Шкиттина

5 месяцев назад
Написать комментарий
Иконка Лого T Tenchat

Соцсеть для деловых знакомств

Поиск работы, заказов и нетворкинг в 12+ странах

Быстрый вход