Заместители генерального директора в Аль-Мадам

Кондиционер в интерьере: спрятать, подчеркнуть или отказаться

Ах, эти чудеса современности! Представьте себе, вы входите в квартиру, и там... прохлада, как будто сама природа дарит вам свежесть. Это все благодаря системам кондиционирования, которые стали настоящим спасением в жару. И знаете что? Они не только охлаждают, но и радуют глаз. С каждым годом они становятся все красивее и функциональнее. Представьте себе сплит-системы с подсветкой, которая меняется под ваше настроение, или с панелями, которые можно менять как обложки на книге. И если у вас достаточно места, то можно устроить настоящий вентиляционный рай с невидимыми системами. Но если пространства маловато, то и обычная настенная сплит-система справится на ура. Главное — гармонично вписать ее в интерьер. Дизайнеры и архитекторы уже придумали кучу хитростей, как это сделать. Как же все-таки спрятать эту сплит-систему? Ну, можно, например, повесить ее над дверью — и вуаля, она как бы исчезает из поля зрения. А если ваш дом — это палитра красок и узоров, то почему бы не замаскировать кондиционер под окружающий интерьер? Или даже сделать из него акцент, добавив яркости. А вот Юлия Сафонова, дизайнер из Челябинска, пошла еще дальше. Она встроила кондиционер прямо в потолок, и теперь он незаметен за декоративными панелями. Это и красиво, и не портит вид комнаты. А знаете ли вы, что в частных домах можно обойтись и без кондиционера? Да-да, архитекторы могут создать такую систему вентиляции, что и в самую жару будет прохладно. Возьмем, к примеру, виллу в Алибауге, что в Индии. Там Сэмюэль Барклай из студии Case Design продумал все так, что даже летом можно обходиться без искусственного охлаждения. Это и экологично, и совсем не требует дополнительных затрат. Как вам такая идея? визуализация #интерьер #интерьердома #дизайн #дизайнквартиры #дизайнеринтерьера #процессработы #предприниматель #tenchat

ГОСПОДДЕРЖКА В ФАКТОРИНГЕ

ГОСПОДДЕРЖКА В ФАКТОРИНГЕ: КАК РАБОТАЮТ ФИНАНСОВЫЕ И НЕФИНАНСОВЫЕ МЕРЫ 🔥 Прошла 8-я ежегодная конференция АФК «Факторинг России. Диалог профессионалов», в ходе которой обсудили с коллегами: ➡️ Критерии устойчивости факторингового бизнеса в новых условиях ➡️ Итоги 2022 года и перспективы 2023 года для рынка факторинга ➡️ Тенденции в развитии клиентского сервиса и продуктов В рамках круглого стола на тему господдержки в факторинге я поделился нашим опытом участия в программе льготного факторинга для МСП, которая была запущена в 2022 году Департаментом предпринимательства и инновационного развития города Москвы. Важная и многогранная тема, которая, на мой взгляд стоит внимания факторингового сообщества 📣 Компания «Открытие Факторинг» в числе первых начала принимать заявки на льготный факторинг. Работа с малым и средним предпринимательством — одно из наших стратегических направлений. Я представил наши результаты в рамках программы субсидирования: рост портфеля и рост числа новых Клиентов. Всего за период действия программы совокупный объем финансирования составил около 25 млрд. руб. Это общий показатель 4-х игроков факторингового рынка, принявших участие в программе. ❗️Очень важный показатель, на который я хочу обратить внимание, это конверсия заявок в фактическое финансирование. Около 75% одобренных заявок было профинансировано. Моё мнение: Сегмент малого и среднего бизнеса — это «голубой океан», на который нужно обратить внимание. Необходимы дальнейшие комплексные усилия, нацеленные на поддержку и развитие малых и средних предприятий в различных секторах экономики. Принятые меры показали позитивный эффект. Но, если проанализировать эволюцию развития программы льготного факторинга для МСП, можно сделать вывод об остановке на этапе становления. Мы не успели «добежать» до сформированного стабильного интереса и не вышли на уровень растущего эффекта и так называемой зрелости. «Разбежались… И Земля кончилась!» ❗️Целью моего выступления на конференции Ассоциации Факторинговых Компаний было не просто поделиться своим успешным опытом участия в программе льготного факторинга для МСП, но и призвать факторинговое сообщество подключиться к повестке и объединить усилия, чтобы масштабировать этот опыт. На мой взгляд в ходе круглого стола сложился продуктивный обмен мнениями. Прошедшее мероприятия считаю успешным! Это рабочая площадка для обсуждения текущего состояния рынка факторинга и его трансформации ввиду экономических изменений. Продолжаем двигаться вперёд! ❓Если вам есть, что сказать, пишите в комментариях или директ. Всегда интересно мнение разных участников рынка. Мы находимся в непрерывной коммуникации с внешней аудиторией, думаю, и на этой площадке возможно интересное развитие темы. бизнес #факторинг #господдержка

Развивать или воспитывать?

Есть крылатая фраза «иногда мудрость приходит с возрастом, а иногда возраст приходит один». Можно с виду быть взрослым, но действовать не из взрослой позиции. Родитель для ребенка — это самая первая ролевая модель, человек, который своей заботой растит их крылья, мягко готовит к первому полету – счастью познания жизни и реализации в ней. Задумалась об этом, когда задалась вопросом, в чем причина, что к нам в Центр приходит сотни подростков, которые не знают, чего хотят, боятся мечтать и не уверены в будущем. Казалось бы вокруг столько возможностей… Чтобы этот полет состоялся, чтобы крылья подростка были сильны и крепки, важно отказаться от давления и обесценивания и выбрать другой путь: 💚 БЕЗУСЛОВНАЯ ЛЮБОВЬ ВМЕСТО МАНИПУЛЯЦИИ ЧУВСТВОМ ВИНЫ – «Я для тебя …, а ты …» Если вместо искреннего диалога и принятия интересов ребенка, вы продавливаете его мнение и желаемое поведение, то скорее всего вырастает  неуверенный человек, который стремится всем угождать в ущерб собственным интересам, не верит в самоценность. Какая уж тут мечта и профессиональная цель 💚 ПРИЗНАНИЕ УНИКАЛЬНОСТИ, ВМЕСТО СРАВНЕНИЯ С ДРУГИМИ – «С такими оценками, ты будешь разве что дворы подметать» Учитывать мнение окружающих полезно, но выбор цели должен исходить из понимания собственных интересов. Чтобы потом не пытаться всем вокруг демонстрировать свою успешность, что-то доказывать и жить с убеждением, что ничего хорошего не достоин. О какой уникальности можно готовить, если нет опоры на таланты 💚 ПОДДЕРЖКА, ВМЕСТО ЗАПРЕТА НА ВЫРАЖЕНИЕ ЭМОЦИЙ – «Хватить плакать, ты же мальчик!», «Почему я должна орать на тебя, чтобы ты услышала?!» Доказанный исследованиями факт - более успешны не отличники, а те, кто лучше коммуницировал, владел своими чувствами и умел считывать эмоции других. Подавляя естественное выражение эмоций у ребёнка, родители выключают его эмоциональный интеллект, сильно затрудняя ему социальные коммуникации и продвижение по карьере   Как же важно быть бережными друг к другу и особенно к тем, для кого каждое наше слово принимается на веру и глубоко запечатлевается на сердце Хотите несколько простых советов как поддержать подростка в выборе профессии и построении карьеры?

Кадровые документы от которых можно отказаться

Мы привыкли, что отдел кадров это бесконечные документы. Документы, которые требуют от работников и которые делают сами кадровики. Времена меняются, а привычки иногда остаются. От каких же кадровых документов можно легко отказаться. Заявление о приеме на работу. ТК РФ не обязывает работодателя и тем более работника оформлять заявление о выходе на работу. Если кандидат на должность утвержден, то он подписывает трудовой договор и предоставляет необходимый пакет документов. Заявление о приеме в перечне требуемых документов не входит и явной необходимости в нем нет. Никаких обязательств оно не накладывает, т.е. это тот документ, от которого можно отказаться совсем. Приказ о приеме на работу. С ноября 2021 года приём на работу можно оформлять только трудовым договором. Приказ о приеме исключили из перечня обязательных для трудоустройства документов. Такие изменения в ст. 68 ТК РФ внёс Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-фз. Как правило приказ создаётся на основании трудового договора и дублирует его содержание. Но именно подписанный обеими сторонами договор подтверждает, что человек принят на должность. Работнику приказ не нужен. Он скорее может понадобится другим отделам, чтобы инициировать работу по подготовке к выходу нового работника. В таком случае бумажный приказ можно заменить информационной рассылкой по эл.почте или задачей в информационной системе. Личная карточка Т-2. Обязанность вести личную карточку отменена с 1.09.2021 постановлением правительства РФ от 12.07.2021 N 1250. Вся информация о сотрудниках в большинстве компаний уже хранится в структурированном виде в информационных системах. Для воинского учёта с 2022 года разработана новая специальная карточка формы N10. Поэтому от ведения личной карточки как документа можно отказаться. Заявление о переводе сотрудника. Ст. 72.1 ТК РФ говорит о том, что перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. И большинство за это согласие принимают именно заявление. Но при переводе оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору и подписывая его работник выражает свое согласие с переводом. При необходимости к допсоглашению можно приложить переписку работодателя и работника по вопросу перевода. Заявление на отпуск. ТК РФ не требует оформления заявления на отпуск, однако компании предпочитают перестраховаться и продолжают эту практику. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Обосновано лишь заявление на перенос отпуска. Оно становится основанием для изменения дат отпуска. Личные дела работников. Законодательство не требует от работодателя вести личные дела сотрудников, если только они не: государственные гражданские и муниципальные служащие военнослужащие и сотрудники силовых ведомств работники Федеральной таможенной службы научно-педагогические работники. Так же как и с личной карточкой, информация личных дел в большинстве своем хранится в информационных системах организации. Кроме того нужно с осторожностью подходить к хранению документов, содержащих персональные данные. Копии паспорта, СНИЛС, ИНН нельзя хранить в личном деле, в соответствии с законом о персональных данных. Командировочное удостоверение. Не смотря на то, что командировочные удостоверения и служебные задания для направления в командировку отменены ещё в 2015 году, постановлением правительства РФ от 29.12.2014 N 1595, есть организации, которые на всякий случай продолжают их выдачу. Причем какой это случай и когда он настанет объяснить не могут. И как уже многолетняя практика подсказывает такой случай не возникнет. Поэтому если нет никаких уважительных причин ведения командировочных удостоверений, то спокойно можно от них отказаться. Документы с истекшим сроком хранения. Многие кадровики не знают или забывают, что у каждого кадрового документа есть свой срок хранения. По истечении которого документ должен быть уничтожен или отправлен в архив. Сроки хранения можно найти в Перечне документов, утвержденном приказом Росархива от 20.12.2019 N 236. Советую проанализировать кадровую документацию организации, выделить перечень документов от ведения которых можно отказаться. Обязательно проанализировать локальные акты, в которых есть упоминание этих документов и внести в них изменения. Какие-то документы можно перевести в электронный формат, использование которого тоже прописать в ЛНА.

AI-пузырь (надувается)

За последние три года инвесторы вложили 330 миллиардов долларов в около 26 000 стартапов в области искусственного интеллекта Об этом пишут в The New York Times, добавляя, что крупнейшие AI-стартапы, такие как Inflection AI, Stability AI и Anthropic, вкладывают миллиарды долларов в разработку, но не могут выйти в прибыль😭 (привет им от убыточного 12+ лет Uber). Даже OpenAI, запустившая этот хайп релизом ChatGPT испытывает трудности с ростом продаж.  Инвесторы обеспокоены, что будущее ИИ может быть не таким прибыльным, как они когда-то надеялись. Либо на это уйдет гораздо больше времени. Почему так происходит? 🔹 Разработка ИИ требует огромных инвестиций в железо, ПО, опытные кадры. 🔹 Результаты работы ИИ-стартапов далеки от идеала. Не каждый готов платить за полу-результат. 🔹 Технология новая и пока нет единых стандартов внедрения в бизнес. Поэтому многие компании заняли выжидательную позицию: "Посмотрим, как будет и после решим". 🔹 Не до конца понятен вопрос с безопасностью и конфиденциальностью. Но Anthropic пытается это решить. И что дальше? Предполагаю, что AI-гонка останется на уровне компаний вроде Google, Microsoft, Open AI и еще нескольких крупных компаний. А пока пузырь инвестиций в нейросети продолжает расти📈 Не представляю будни без нейросетей и надеюсь на их дальнейшее развитие, а вы🤞🏼 нейросети #твойлюбимыйхештег

Гамсутль в Дагестане 💕

🛖 Аутентичные аулы - для меня самое атмосферное, что есть в Дагестане. Гуниб, Чох, Кала-Корейш, Кубачи – колоритные места, где время остановилось. Самый яркий и необычный, на мой взгляд, это аул Гамсутль, который еще называют "мертвым городом" и "дагестанским Мачу-Пикчу". Расположился аул на гребне горы Гамсутльмеэр на высоте около 1500 м. Виды с горы завораживающие! 🛖 Гамсутль похож на средневековую крепость и имеет интересную, древнюю историю. Настолько древнюю, что даже ученые достоверно не знают, когда возникло поселение. Точно известно, что Гамсутлю не менее 2 000 лет – об этом говорят надписи на некоторых надгробиях, выполненные на иранском языке. 🛖 Предложение поселиться в здешних горах принадлежала одному из восточных ханов, который верно предположил: сверху заранее можно увидеть, что враги готовят нападение, а вот им захватить аул будет сложно. 🛖 Архитектура построек не отличается от других высокогорных сел Дагестана. Дома пристроены к скалам, некоторые из них украшены арочными сводами. Кое-где сохранились красивые деревянные двери. 🛖 В прошлом аул был населенным, имел нормальную инфраструктуру. Здесь работали магазин и больница, была дорога. 🛖 Постепенно аул опустел, жители уезжали в поисках более легких условий проживания и возможностью обеспечить образование для своих детей. Последний верный житель аула Гамсутль скончался в 2015 году. Кстати, его история интересна. Абдулжалил Абдулжалилов – местная легенда. Годами он жил здесь один, держал пасеку, возделывал огород. Говорят, сам себя называл «мэром Гамсутля». Отчасти, благодаря ему, аул стал популярным среди туристов. Однажды он дозвонился на радио и заказал для себя, последнего жителя Гамсутля, песню. Ведущие подробно расспросили его об ауле и уже через несколько дней журналисты появились на пороге его дома, желая знать подробности одинокой жизни. 🛖 Теперь единственные люди, которых здесь можно увидеть – это туристы. Не каждый турист может преодолеть 3 км в гору, но кто сюда доходит, остается в полном восторге! Дагестан #Гамсутль #аул #архитектура #путешествуемпороссии

Новая Страница)

Закрываю главу жизни под названием «Открытие» ‼️18 июня 2023 года я покинул пост Генерального директора «Открытие Факторинг» Эти два с половиной года были необходимым отрезком моей жизни и профессиональной деятельности. Этот путь я должен был пройти, чтобы перейти на следующий этап. Я благодарю всех, кто был все это время рядом со мной!🤝 За то время, что я возглавлял «Открытие Факторинг» у нас получилось многое. Конечно, не все из задуманного я успел, и это означает, что я продолжаю движение Вверх 🆙 . Я продолжу делиться своими идеями, экспертизой и рассказывать о достижениях, но уже не «Открытия» 😉 Закрываю главу моей жизни под названием «Открытие» и открываю новую 😎… Остаёмся на связи!👋

ПОЧЕМУ НУЖНО СНИМАТЬ СЕТКУ НА ЗИМУ?! 🧐

К началу зимнего сезона перед многими встает вопрос, убирать ли москитные сетки со своих окон… Отвечая на него, следует вспомнить, что москитная сетка предназначена в первую очередь для защиты помещения от насекомых. С наступлением зимнего сезона такая защита не нужна, а следовательно и в москитке нет необходимости. Кроме того, сетка препятствует попаданию в помещение света, которого в короткие зимние дни итак мало. Уже по этим причинам на зиму москитку лучше снять 🙂👍 ❌ Конструкция москитной сетки не предназначена для использования ее в холодное время года, поэтому, если вы хотите продлить срок службы своей москитки, следует обязательно ее убирать. ❌ Материал рамы у сеток трескается. Речь идет в первую очередь об углах рамы, изготовленных из пластика и создающих каркас конструкции. Под воздействием ветра, перепада температуры и налипшего снега, эти углы могут потрескаться и через некоторое время полностью разрушиться вместе с каркасом москитной сетки. ❌ Само полотно также может прийти в негодность. Оно вытягивается от налипшего снега и полотно могут порвать птицы, доставая из его ячеек застрявших насекомых. ❌ Небольшие пластиковые ручки москитной сетки чаще всего подвергаются поломке. Ведь на них ложится основная нагрузка при установке москитки, а из-за мороза пластик, из которого сделаны ручки, теряет гибкость, и при любых манипуляциях с сеткой ручки ломаются. Все же зимы в Москве часто суровые ❄️ Поэтому, не рискуйте, дорогие друзья!))

Госдума приняла в третьем, окончательном чтении закон о федеральном бюджете на 2022 год и плановый период 2023-2024 годов. Из запланированных расходов на реализацию национальных проектов в 2022 г. предусмотрено 2,74 трлн руб., в 2023 г. - 2,88 трлн руб., в 2024 г. - 2,98 трлн руб. Согласно заключению Счетной палаты РФ, в 2022 г. общие расходы федерального бюджета по сравнению с 2019 г., то есть с допандемийным периодом, увеличиваются на 5,479 трлн руб. (или на 30,1%). На реализацию транспортной стратегии России до 2035 года потребуется более 60 трлн рублей. В следующие два года бюджет будет профицитным, то есть доходы превысят расходы. Большая часть денег пойдет на строительство. Нужны будут металлы и другие материалы.

Как посчитать юнит-экономику Определить юнит. Посчитать, сколько прибыли или убытков этот юнит принес. Важно учесть все расходы и доходы, связанные с юнитом. Юнит — базовая, генерирующая доход единица, которую вы можете и хотите масштабировать. Если производите и продаете товар, юнит — это единица продукции. Если подписная модель или частые повторные покупки, юнит — клиент. Консалтинговые услуги — контракт. Аутсорс/аутстафф с продажей ресурсов по часам — человеко-час. И т.д. Тут могут быть нюансы, потому что бизнесы разные. Предположим, вы производите и продаете оборудование, причем само оборудование продаете в убыток, а зарабатываете на услуге пусконаладки. В таком случае юнитом будет контракт на поставку оборудования с сервисом. Если же заключаете договор на обслуживание оборудования с ежегодной пролонгацией, то логичнее будет в качестве юнита взять клиента.