Заместители генерального директора в Борисове

ПОЧЕМУ НУЖНО СНИМАТЬ СЕТКУ НА ЗИМУ?! 🧐

К началу зимнего сезона перед многими встает вопрос, убирать ли москитные сетки со своих окон… Отвечая на него, следует вспомнить, что москитная сетка предназначена в первую очередь для защиты помещения от насекомых. С наступлением зимнего сезона такая защита не нужна, а следовательно и в москитке нет необходимости. Кроме того, сетка препятствует попаданию в помещение света, которого в короткие зимние дни итак мало. Уже по этим причинам на зиму москитку лучше снять 🙂👍 ❌ Конструкция москитной сетки не предназначена для использования ее в холодное время года, поэтому, если вы хотите продлить срок службы своей москитки, следует обязательно ее убирать. ❌ Материал рамы у сеток трескается. Речь идет в первую очередь об углах рамы, изготовленных из пластика и создающих каркас конструкции. Под воздействием ветра, перепада температуры и налипшего снега, эти углы могут потрескаться и через некоторое время полностью разрушиться вместе с каркасом москитной сетки. ❌ Само полотно также может прийти в негодность. Оно вытягивается от налипшего снега и полотно могут порвать птицы, доставая из его ячеек застрявших насекомых. ❌ Небольшие пластиковые ручки москитной сетки чаще всего подвергаются поломке. Ведь на них ложится основная нагрузка при установке москитки, а из-за мороза пластик, из которого сделаны ручки, теряет гибкость, и при любых манипуляциях с сеткой ручки ломаются. Все же зимы в Москве часто суровые ❄️ Поэтому, не рискуйте, дорогие друзья!))

Где частная клиника теряет деньги?

Одна из топовых причин недополученной выручки для клиник - низкая загрузка кабинетов приема. Можно искать оправдание в дефиците врачебных кадров. Это отдельная боль для медицинского руководителя. Но даже с имеющимся штатом врачей расписание часто составлено не эффективно. Например, клиника работает с 8.00 до 20.00, а часть врачей работают с 10.00 до 17.00 - врачам так удобно, а руководство недооценивает потери. Получается, что кабинеты с 8.00 до 10.00 и с 17.00 до 20.00 стоят пустые. Или другой пример! В будние дни врачей сажать некуда, кабинетов не хватает, а в выходные, наоборот, клиника вроде бы открыта, а врачей раз-два и обчелся - кабинеты простаивают. Хотя клиентский спрос по выходным традиционно высокий. Для руководителя важно равномерно загружать кабинеты приемов, чтобы расписание врачей максимально соответствовали режиму работы клиники! При данном подходе квадратные метры действительно зарабатывают. Загрузка кабинетов в клинике, это как заполнение полок в магазине. Если на полках нет нужного товара, покупатель пойдет в другой магазин. Так и в частной медицине: если клиника открыта, а нужного врача нет, пациент обратится в другую клинику. И лучше, если это будет ваша клиника!

Единый налоговый вычет

Наступает сезон отпусков – самое время удостовериться, нет ли долгов, из-за которых долгожданный отдых может сорваться. Это легко сделать, заглянув в личный кабинет налогоплательщика или на Госуслуги – теперь там указывается задолженность не отдельно по каждому виду налогов, а одной суммой. То есть если у вас есть задолженность, вы ее сразу увидите и сможете оплатить. Платёж зачисляется на следующий день после оплаты, однако иногда на это может уйти несколько дней. Как это устроено: с 1 января 2023 года изменилось законодательство – налогоплательщикам открыт единый налоговый счёт (ЕНС). Если вы работаете по трудовому договору, индивидуальный предприниматель или владелец организации, это про вас. Исключение сделано только для самозанятых: они могут выбрать – платить налоги по старинке или перейти на ЕНС. Иными словами, ЕНС отражает сумму ваших задолженностей без деталей начисления, которую формирует налоговая каждый месяц. Чтобы её рассчитать, система складывает ваши обязательные платежи, затем из полученной суммы вычитается то, что вы уже оплатили (или переплатили) ранее. Не только обычные люди, но и финансисты в компаниях нередко допускают ошибки, которые могут привести к негативным последствиям. Как этого не допустить, рассказала главный государственный налоговый инспектор отдела урегулирования состояния расчётов с бюджетом Светлана Илларионова.

Маркетологам приготовиться! Тренд на голосовую коммуникацию

Голосовая коммуникация, а значит и продвижение через аудиоформаты — не случайность, а тренд 🔜 Буст связан с развитием диалогового интеллекта (CI). Собрала некоторые исследования, в подтверждении этой мысли Вчера Уже в 2018 году 65% американцев возрасте от 25 до 49 лет разговаривали со своими голосовыми устройствами хотя бы один раз в день. Сегодня На долю голосовых покупок приходится более 3,3 миллиардов долларов. По прогнозам к 2028 году объем продаж составит 45 миллиардов. Завтра Ожидается, что к 2025 году 75% домохозяйств будут владеть интеллектуальными акустическими устройствами. Готовность 52% владельцев умных колонок заинтересованы в получении информации о скидках, распродажах и акциях от брендов. Потребители открыты для построения отношений с брендами через голосовые каналы. Продажи умных колонок в нашей стране по итогам 2023 года взлетели на 65% в сравнении с 2022-м. Такие данные в январе 2024 года привели оператор фискальных данных «Платформа ОФД» и ритейлер «М.Видео-Эльдорадо». 🔴 Маркетологам необходимо подготовиться к будущему: голосовая коммерция будет играть все более важную роль в покупательском пути потребителей. Доля digital audio в нашей стране уже показала рост на 17%. Брендам пора передавать ИИ информацию о себе — в нашей стране это значит “формировать навыки” у Алисы. Туториал в следующем посте). digital

Развитие рынка факторинга для субъектов МСП!

В рамках рабочего совещания по вопросам развития рынка факторинга для субъектов МСП, организованного Центральным Банком РФ, я поделился предложениями по развитию и стимулированию рынка факторинга в 2024 году и на дальнейшую перспективу. Выделяю следующие драйверы роста рынка факторинга в сегменте МСП в 2024 году: 1️⃣ Возможность для предпринимателей получить финансирование по субсидированной ставке в рамках обновленной московской программы льготного факторинга для МСП. 2️⃣ Развитие факторинга в регионах. Региональная статистика АФК с детализацией по каждому субъекту теперь выходит с периодичностью раз в 6 месяцев. Это важная инициатива с точки зрения выявления потребности в факторинге и формировании продуктового предложения в соответствии с запросами бизнеса в разрезе регионов.  3️⃣ Применение на региональном уровне успешного опыта столицы в части реализации программы льготного факторинга, разработанной Департаментом предпринимательства и инновационного развития города Москвы. Для получения ощутимого эффекта необходимо: 1️⃣ Продолжать системную работу по популяризации факторинга посредством проведения информационно-просветительских мероприятий для предпринимателей в столице и на региональном уровне. 2️⃣ Обеспечить предпринимателей профессиональной консультационной поддержкой по вопросам повышения эффективности их бизнеса с помощью факторинговых продуктов. 3️⃣ Объединить усилия участников факторингового сообщества и создать условия для проникновения факторинга в регионы, уделив особенное внимание так называемым «регионам развития».

44, держи карьеру шире

Слушайте подкаст «Карьеристы» — вместе с Валентиной Пастуховой, карьерным стратегом и HRBP говорим про продажи, работу с клиентами и управление командой: Стандарты работы в бюро. Клиент: с кем работаем, а с кем нет. Шишки и полученный опыт. Кто такой «довольный» и «недовольный» клиент? Как быть, если клиент хочет много-премного подписчиков? Как попасть в команду бюро? Когда тебе 44, а коллегам 23-25, как это? Слушать подкаст на Яндекс. Или на MAVE.

XVIII Всероссийский Форум-выставка «ГОСЗАКАЗ»

Всем привет! 19-21 апреля Инновационный центр «СКОЛКОВО» Не пропусти самое масштабное мероприятие в сфере государственных, муниципальных и корпоративных закупок. Ждём наших клиентов, партнёров и друзей на выставке, где мы расскажем: как мы справляемся с "новыми вызовами" как получить финансирование контракта за 1 час как в Tenchat найти партнера, торги или сотрудника в компанию как пользоваться тендерной CRM Tenchat и многое другое Ждём Вас у нашего стенда Москва технопарк «Сколково», стенд D12. Скачать полную программу выставки 🈁

Шинуазри

Как вам архитектура в стиле шинуазри? Лично я влюбилась в эту "китайщину". Столько ярких деталей, что голова кругом! Трёхэтажное здание на Мясницкой, использовавшееся с 1893 по 1917 год как чайный магазин и доходный дом. Возведено в 1893-м архитектором Романом Клейном и принадлежало купцу Сергею Васильевичу Перлову. В 1895-1896 годах дом перестроил в псевдокитайском стиле Карл Гиппиус. После Октябрьской революции дом разделил участь многих доходных домов и использовался под коммунальные квартиры. Правда, магазин и тогда продолжал работать в помещении на 1 этаже. С 2000 по 2012 год в доме прошла масштабная реконструкция. Так что этот красавец ещё долго нас будет радовать! #шинуазри #городскаякрасота #архитектура #реконструкция #москва

Кадровые документы от которых можно отказаться

Мы привыкли, что отдел кадров это бесконечные документы. Документы, которые требуют от работников и которые делают сами кадровики. Времена меняются, а привычки иногда остаются. От каких же кадровых документов можно легко отказаться. Заявление о приеме на работу. ТК РФ не обязывает работодателя и тем более работника оформлять заявление о выходе на работу. Если кандидат на должность утвержден, то он подписывает трудовой договор и предоставляет необходимый пакет документов. Заявление о приеме в перечне требуемых документов не входит и явной необходимости в нем нет. Никаких обязательств оно не накладывает, т.е. это тот документ, от которого можно отказаться совсем. Приказ о приеме на работу. С ноября 2021 года приём на работу можно оформлять только трудовым договором. Приказ о приеме исключили из перечня обязательных для трудоустройства документов. Такие изменения в ст. 68 ТК РФ внёс Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-фз. Как правило приказ создаётся на основании трудового договора и дублирует его содержание. Но именно подписанный обеими сторонами договор подтверждает, что человек принят на должность. Работнику приказ не нужен. Он скорее может понадобится другим отделам, чтобы инициировать работу по подготовке к выходу нового работника. В таком случае бумажный приказ можно заменить информационной рассылкой по эл.почте или задачей в информационной системе. Личная карточка Т-2. Обязанность вести личную карточку отменена с 1.09.2021 постановлением правительства РФ от 12.07.2021 N 1250. Вся информация о сотрудниках в большинстве компаний уже хранится в структурированном виде в информационных системах. Для воинского учёта с 2022 года разработана новая специальная карточка формы N10. Поэтому от ведения личной карточки как документа можно отказаться. Заявление о переводе сотрудника. Ст. 72.1 ТК РФ говорит о том, что перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. И большинство за это согласие принимают именно заявление. Но при переводе оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору и подписывая его работник выражает свое согласие с переводом. При необходимости к допсоглашению можно приложить переписку работодателя и работника по вопросу перевода. Заявление на отпуск. ТК РФ не требует оформления заявления на отпуск, однако компании предпочитают перестраховаться и продолжают эту практику. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Обосновано лишь заявление на перенос отпуска. Оно становится основанием для изменения дат отпуска. Личные дела работников. Законодательство не требует от работодателя вести личные дела сотрудников, если только они не: государственные гражданские и муниципальные служащие военнослужащие и сотрудники силовых ведомств работники Федеральной таможенной службы научно-педагогические работники. Так же как и с личной карточкой, информация личных дел в большинстве своем хранится в информационных системах организации. Кроме того нужно с осторожностью подходить к хранению документов, содержащих персональные данные. Копии паспорта, СНИЛС, ИНН нельзя хранить в личном деле, в соответствии с законом о персональных данных. Командировочное удостоверение. Не смотря на то, что командировочные удостоверения и служебные задания для направления в командировку отменены ещё в 2015 году, постановлением правительства РФ от 29.12.2014 N 1595, есть организации, которые на всякий случай продолжают их выдачу. Причем какой это случай и когда он настанет объяснить не могут. И как уже многолетняя практика подсказывает такой случай не возникнет. Поэтому если нет никаких уважительных причин ведения командировочных удостоверений, то спокойно можно от них отказаться. Документы с истекшим сроком хранения. Многие кадровики не знают или забывают, что у каждого кадрового документа есть свой срок хранения. По истечении которого документ должен быть уничтожен или отправлен в архив. Сроки хранения можно найти в Перечне документов, утвержденном приказом Росархива от 20.12.2019 N 236. Советую проанализировать кадровую документацию организации, выделить перечень документов от ведения которых можно отказаться. Обязательно проанализировать локальные акты, в которых есть упоминание этих документов и внести в них изменения. Какие-то документы можно перевести в электронный формат, использование которого тоже прописать в ЛНА.

Подкупающая честность или фантастический обман?

В мире рекламы обман порой становится неотъемлемой частью стратегии. Компании прибегают к искажению фактов, чтобы представить свой продукт или услугу в более выгодном свете: от завуалированных обещаний в телевизионной рекламе до искусственно созданных отзывов в интернете. Почему же так происходит? Причины могут быть различными: стремление выделиться на фоне конкурентов, желание ускорить продажи или просто человеческая склонность к приукрашиванию действительности. Интересное размышление на эту тему предлагает доктор наук в области когнитивной нейробиологии Сэм Харрис в своей книге «Ложь». В небольшой книге на 80 страниц, на мой взгляд, умещаются глубокие смыслы и практические примеры. Харрис утверждает, что даже незначительный обман имеет свои последствия, которые могут перерасти в нечто гораздо более значительное. Он описывает, как ложь, даже если она кажется безобидной, разрушает доверие и портит отношения. Харрис подчеркивает, что честность – это не просто моральный императив, но и практическая необходимость для построения здоровых отношений и успешного бизнеса. Обман, особенно в рекламе и маркетинге, может принести краткосрочные выгоды. Однако, долгосрочные последствия могут оказаться разрушительными. Вспомните скандалы с крупными корпорациями, которые теряли миллионы долларов и свою репутацию из-за разоблачений лживых рекламных кампаний или фальсификации данных. Такие случаи подрывают доверие потребителей и наносят непоправимый ущерб бренду. Каждый из нас в той или иной мере сталкивается с искушением преувеличить свои достижения или приукрасить реальность: от описания своих умений на собеседовании до рассказов друзьям о своих успехах. Но важно помнить, что, какой бы выгоды не принесла ложь, она всегда несет в себе риск самообмана. Когда мы начинаем верить в собственные искажения, мы теряем связь с реальностью и разрушаем свою личность. Честность, как показывает практика, в долгосрочной перспективе выигрывает. Она формирует доверие, укрепляет отношения и создает устойчивую репутацию. В бизнесе честность может стать ключевым конкурентным преимуществом, привлекая лояльных клиентов и создавая благоприятный имидж компании. Таким образом, хотя ложь может казаться соблазнительным и легким путем к успеху, истинная сила и устойчивый успех заключаются в честности. Важно следить за тем, чтобы наши стремления к краткосрочной выгоде не привели к самообману и не разрушили нас как личность. Честность всегда в выигрыше в долгосрочной перспективе. А что думаете вы?