• Иконка Лого Sk Сколково
    Разработка осуществлена ООО «ТЕНЧАТ»
    при поддержке Фонда «Сколково», с июня 2021 в рамках направления деятельности «Стратегические компьютерные технологии
    и программное обеспечение».
  • Иконка Лого T Tenchat

    © 2021-2024 TenChat
    Все права защищены

Заведующие отделением в Гулистане

243 - количество рекомендаций, которые опубликовали клиенты и работодатели за последние 10 месяцев. Из них 79% — положительные

Аватарки специалистов

Более 145486

сотрудников найдено

182240000

заказов выполнено

Заведующие отделением62

33 сейчас в сети

Заведующий отделением в Гулистане отвечает за организацию работы отделения, руководит сотрудниками и обеспечивает качественное оказание услуг.

Заведующий отделением в ООО "ЦЕНТР СОВРЕМЕННОЙ КАРДИОЛОГИИ"
Красноярский государственный медицинский университет имени профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого
ФЛЕБОЛОГ, АНГИОЛОГ, СПЕЦИАЛИСТ ПО ЛАЗЕРНОЙ И ЭНДОВАСКУЛЯРНОЙ ХИРУРГИИ; ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 🇷🇺Родился и вырос в Сибири🇷🇺 ⚠️МОЯ ЦЕЛЬ - ДАТЬ ЛЮДЯМ СОВРЕМЕННУЮ, КАЧЕСТВЕННУЮ И ПАЦИЕНТООРИЕНТИРОВАННУЮ МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ⚠️ ———————————————————————- 🎙️изучаю, внедряю и применяю самые современные методики в своей медицинской практике ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ✅ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ: 1️⃣ФЛЕБОЛОГИЯ 2️⃣ЛАЗЕРНАЯ ХИРУРГИЯ 3️⃣ЭНДОВАСКУЛЯРНАЯ ХИРУРГИЯ 4️⃣ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ПАЦИЕНТОМ _______________________________________ 👨‍⚕️ Самостоятельно прошел путь от медицинского брата до руководителя хирургической службы района к 30-и годам. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 👍 Я за честную и доказательную медицину. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 🏅 Амбасадор портала ПроДокторов 2021 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 🏆 В 100 лучших специалистов 2020 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 🏥 Более 5000 общехирургичесеих операций. ———————————————————————— 🏥 Более 5000 вмешательств по поводу варикозной болезни с применением самых современных технологий. ————————————————————————

Интересные публикации заведующих отделением

Финансовое планирование в строительной компании

Недавно обратил внимание, что все больше попадается предложений курсов по финансовому планированию для предпринимателей в строительной сфере. Стоимость таких курсов стоит не одну сотню тысяч рублей. И хотя рекламные обещания звучат завлекающе, реальной пользы от них я не вижу. В большинстве случаев преподаватели этих курсов являются теоретиками, не имеющего реального опыта в сфере строительства. При этом, я считаю, что небольшие строительные организации, так же как и крупные, нуждаются в четком финансовом плане, чтобы успешно управлять своими ресурсами и контролировать бюджет. Как это делаю я?  🔹️Еще недавно финансовое планирование у меня зависело от стоимости текущих договоров и сроков выполнения. Небольшие объекты стоимостью до 2 млн руб и сроком выполнения до 2 месяцев я планировал упрощенно за 2 часа на листке бумаге. 🔹️Сейчас организация растет, увеличивается штат. Раньше  я сам выполнял функцию коммерческого директора, сейчас обязанности делегировал. Я только проверяю цифры.Также в нашу команду добавился финансовый директор.  К финансовому планированию у нас тоже изменился подход. Алгоритм един для всех объектов вне зависимости от стоимости и сроков выполнения. Например, есть действующий объект на 35 млн руб, срок выполнения - полгода.  В данном случае  необходимо финансовое планирование, чтобы эффективно распределить средства. По контракту предусмотрен аванс в сумме 12 млн руб. Кроме того, требуется найти дополнительные 23 млн рублей, чтобы выполнить строительство объекта в срок. Можно использовать различные методики. ✅ Назначить ответственных лиц. Те, кто реально может оценить объект, спланировать график поставки материалов, разделить выполнение работ на этапы,  определить какой материал будет необходим на каждом этапе. Работает команда.  рассчитывается и утверждается бюджет « прямые затраты на объект» ответственный по объекту планирует график выполнения работ и график оплат субподрядчиком отдел снабжения отрабатывает и дает информацию по срокам поставки ТМЦ. ✅ Договориться по оплатам. Я обычно выплачиваю зарплату: 70 % в течение выполнения работ по объекту, а оставшиеся 30% - после того, как заказчик подпишет закрывающие документы и деньги поступят на расчетный счет. Это стандартная схема, исходя из которой планируется. Например, в мае-июне нужно закупить материалы на 5 млн руб, порядка 3 млн будут авансовые платежи. Если я придерживаюсь этого графика, то должен быть уверен, что у меня будут средства на это.  Таким образом, общая сумма будет складываться из  кредита из банка под контракт 10 млн руб, аванс - 12 млн руб, собственные ожидаемые средства с других объектов - 13 млн руб.   Все это необходимо тщательно рассчитать, и тогда будет какой-то успех. ✅Также у меня предусмотрены премии. Если есть экономия бюджета, то это идет в прибыль на ответственных лиц. нач участка нач отдела снабжения главный инженер директор Например, нужно было доставить материалы. Поставщик предложил оказать услуги за 400 тыс. руб , снабженец нашел за 200 тыс. руб. Или нач. участка предложил окраску потолка не валиком, а краскопультом. Стоимость за м2 снизилась и т.д.   Результаты их работы напрямую влияют на экономию бюджета. Если мы запланировали  бюджет 30 млн руб, а потратили 28 млн руб на выполнение объекта, то 30 % от экономии идут в виде премий. То же самое касается выполнения проекта вовремя без задержек. В этом случае также предусмотрена премия, т.к. мы сэкономили на процентах при использовании кредитных средств. Просто нужно потратить три дня на планирование, обсудить оплату с исполнителями, составить график платежей и придерживаться его. После этого можно приступать непосредственно к выполнению работ. Коротко по финансовому планированию. Мое глубокой убеждение, что не нужно усложнять.  А как вы считаете? Жду ваших комментариев. Также мне можно написать в личные сообщения👌🚀 финансовоепланирование #планирование #управлениебизнесом #управлениепроектами #строительство #тендеры

ЕвгенийПремиум
1.5K подписчиков
3.3K

Продолжаем знакомство. Сегодня расскажу тенчатовцам о себе.

Если совсем кратко, то: 🏒Кандидат в мастера спорта по хоккею 🪖Кадетский корпус внутренних войск 👮‍♂️Майор МВД 🤵Предприниматель 💰Инвестор Казалось бы все эти направления настолько противоположные друг другу и одновременно с этим все они собраны во мне. Каждый из этих периодов моей жизни тренировал и закалял мою личность перед выходом на дорогу предпринимательства. Предприниматель - это автор по жизни. Человек, который созидает на благо других и заведомо берет на себя более высокие риски. В народе принято говорить, что предпринимательство не для всех. И я в какой-то мере я с этим выражением согласен. Предприниматель - это сборная модель человеческой личности , внутри которой должны быть собраны разносторонние качества, навыки и опыт, которые будут способствовать преодолению максимальной неопределенности, риска, большому количеству ошибок, а также длительному отсутствию результатов. Прикрепляю сюда отрывок из своего интервью Павлу Гительману. Если захотите посмотреть целиком, то можно найти в ютубе по названию «Переехали в Дубай часть 1»✅ А какими качествами по вашему мнению должен обладать предприниматель? Напишите в комментариях свое мнение и не забудьте поделиться душевным лайком и подписаться на мой блог 🩷 знакомство #бизнес #предприниматель #психология #развитие #общение #мотивация тенчат

Юрий
65 подписчиков
1.3K

Саботаж сотрудников. Как ставить задачи, чтобы они выполнялись на 100%?

Разберём, почему задачи могут выполняться на условно 50-80%, не выполняться, выполняться не так как нужно, не в те сроки и не в том количестве. По умолчанию, все стремится к хаосу. Если не ставить задачу и не направлять сотрудника, он с высокой вероятностью будет ничего не делать, или делать не то что нужно. Задача руководителя направлять, несмотря ни на что усилия сотрудников к конкретной цели. Для этого сам руководитель должен эту цель ясно видеть и не давать сотруднику от нее отклониться и не позволять себе "купить" отговорки сотрудника. Чтобы задача была выполнена, у сотрудника которому она поставлена должно быть: знание, какие цепочки процессов и как он должен выполнить, чтобы исполнить задачу должны быть даны полномочия для исполнения задачи должны быть инструменты для исполнения задачи должно быть желание исполнить задачу понимание в какие сроки задача должна быть выполнена какой количественный или качественный результат точно скажет выполнена задача, или нет Поэтому одна из основных задач руководителя - умение преодолевать возражения и саботаж сотрудников. Потому что не так много сотрудников сразу с радостью зацепится за задачу и не помня себя будут ее выполнять. Для преодоления возражений сотрудников, я рекомендую руководителю завести базу типовых возражений сотрудников с их отработками, понятно что сотрудники не должны об этом знать, иначе эффективность отработок сильно упадет. В основном, нужно ставить задачу так, чтобы: ‌У сотрудника не было сопротивления относительно ее исполнения ‌Она была понятна сотруднику ‌У сотрудника были все инструменты, знания и полномочия для ее исполнения ‌Ее результат был измерим ‌Она была ограничена по времени ‌Сотрудник понимал в каком виде вам нужно представить результат ‌Она была исполнима в данные сроки ‌Задача была зафиксирована в письменном виде Это можно считать чек-листом, через который руководитель может провести каждую постановку задачи, чтобы исключить ее неисполнение. Сотрудник понял зачем ему эту задачу исполнять? У сотрудника нет факторов которые его останавливают от ее исполнения? Сотруднику предоставлены все инструменты, знания, полномочия для исполнения задачи? Какой конкретно результат в цифрах покажет что задача исполнена? В какие сроки сотрудник ее должен исполнить? В каком виде (файле, таблице и т.п.) вам сотрудник должен предоставить результат Вы ставите ичполнимую задачу? Она где то зафиксирована? Несколько кейсов из практики различных компаний. Кейс 1. В коридоре РОП Н сказал менеджеру С проработать базу закрытых клиентов за прошлый год. Можно ли это считать постановкой задачи? Чего не хватает? Почему задача может быть не исполнена? Кейс 2. Сотрудника А, ведущего менеджера, повысили до начальника отдела. Его задача выстроить работу отдела, но не всех сотрудников предупредили о его новой должности и функционале. Какие могут быть сложности? Кейс 3. РОП вырос из лучшего менеджера. Она дружит с сотрудниками, не хочет их контролировать. Она лишь изредка на них кричит когда показатели совсем плохие. Является ли это управлением? Как исправить ситуацию? Кейс 4. В старый отдел продаж пришел новый РОП, все до этого привыкли работать в бардаке за предыдущий год и он поставил задачу сотрудникам качественно вести АМО CRM, вовремя сдавать отчеты. Как думаете выполнят ли они сразу эту задачу? Как вы думаете, если не выполнят, то какие факторы из перечисленных выше на это могут повлиять? Как правильно внедрить задачу? Буду рад комментариям с вашими решениями. Если пост заинтересует, то ответ на решения по кейсам и продолжение - в следующем посте.

Сергей
578 подписчиков
5.2K

Трансформация цифровых целей в майском Указе Владимира Путина

Вчера Президент РФ подписал Указ о национальных целях развития России на период до 2030 г. и на перспективу до 2036 г. Выделила цифровые акценты: 1️⃣ Развитие госуслуг Госуслуги — национальное достояние, лицо отечественных цифровых решений. Поэтому государство продолжит их активно развивать — к 2030 г. должны быть достигнуты следующие результаты: 🔻Внедрена система поддержки принятия решений при оказании не менее 100 массовых социально значимых госуслуг (МСЗУ) 🔻99% МСЗУ предоставляются в электронной форме Второй пункт может показаться многим знакомым из предыдущих наццелей и стратегических документов. Но все же формулировка поменялась: раньше требовалось обеспечить доступность в электронной форме 95% МСЗУ (кстати, этот показатель перевыполнили), а теперь обеспечить предоставление. То есть оценивается доля электронных заявлений. Это очень важно. Ведь наличие услуги на портале не гарантирует, что ей будут пользоваться: она может быть плохо спроектирована, чиновники могут просить обращаться "в бумаге" или недостаточно информировать граждан о новом цифровом канале взаимодействия. Новый показатель не только обеспечит качество востребованных цифровых сервисов, но и прозрачность самых массовых взаимодействий между государством и гражданами. 2️⃣ Технологическое лидерство Технологии — это стратегически важный ресурс на геополитической арене. Государство будет развивать перспективные технологии по направлениям: беспилотники, цифровая трансформация, искусственный интеллект, космические и энергетические технологии и т.д. Это планируется реализовать, в том числе, за счет: 🔻 Увеличения затрат на исследования и разработку 🔻Стимулирования малых технологических компаний 3️⃣ Самообеспечение Это ключевая цель политики импортозамещения, которая активно ведется последние годы. Указ продолжает ее, а в качестве новой цели ставит — увеличение доли отечественных высокотехнологичных товаров и услуг в 1.5 раза к 2030 г. При этом доля российских организаций, использующих отечественное ПО для управления и производства, к этому моменту должна составить не менее 80%, а в госуправлении — не менее 95%. На мой взгляд, мы будем наблюдать активную работу в сфере промышленного ПО, где наиболее сложная ситуация с импортозамещением. P.S. чем отличаются цифровые цели и задачи в новом Указе от 2 предыдущих (N 204 от 07.05.2018 и N 474 от 21.07.2020), смотрите в таблице 😉

Богатырева
1.2K подписчиков
1.7K

Декоративная штукатурка для внутренней отделки

Она сочетает в себе все преимущества традиционной штукатурки, но с парой крутых фишек. Во-первых, она отлично держится на любой поверхности, будь то бетон, кирпич, даже дерево. Наносится она легко, словно масло на хлеб, и главное – без трещин после высыхания. Эта штукатурка просто неубиваемая, можете мне поверить. Более десяти лет будет как новенькая, если, конечно, нанести её правильно. К тому же, она крепкая, как боксёрский мешок – мелкие повреждения ей не страшны. А ещё, что мне особенно нравится, она не прихотлива в уходе. Не нужно никаких сложных подготовительных работ – просто грунтовка, и вперёд. И знаете, она ещё и экологичная. Никакого запаха, никаких вредных выделений, и дышать в доме не мешает. Даже в ванной или на кухне, где влажность и температура любят пошалить, она будет держаться стойко. И солнце ей не вредит – не выцветет и через годы будет как новенькая. Ну и, конечно, она создаёт идеально ровное покрытие без швов, что выглядит очень стильно. А если что-то случится, не беда – местный ремонт сделать проще простого, не нужно всё перекрывать заново. 🛋️ Виды декоративной штукатурки: Минеральные штукатурки, они как надежный старый друг, знаете ли. Основа у них — это проверенный временем портландцемент или известь, а наполнитель — ну, как правило, песок или каменная крошка. Это классика для внутренних и внешних работ. Почему они так популярны? Да потому что цена радует, а качество не подводит — крепкие, не боятся ни дождя, ни мороза. А вот акриловые штукатурки — это уже модные штучки. Они на акриловых смолах, благодаря чему вода им не страшна, и форму держат отлично. К тому же, хотите какой цвет — пожалуйста, окрасят в любой. Наносят их слоем поменьше, так что и расход меньше, хотя если стена кривовата, то могут и не скрыть все недостатки. Силикатные штукатурки — это уже что-то из области высоких технологий. Состав у них особенный, на калиевом стекле и полимерах, что делает их и гибкими, и дышащими. Продаются они уже готовенькими к использованию, так что мороки меньше. Структурные штукатурки — они дают полную свободу творчества. Хотите стену под старину или современный абстрактный рисунок? Нет проблем! Специальные инструменты и немного умения — и вот уже перед вами шедевр. Это искусство на стенах, каждый раз уникальное. Любимые мотивы? О, есть из чего выбрать: «морской бриз», который словно приносит запах соли и свежести, «мокрый шёлк» с его благородным блеском, или «сграффито», где каждая линия рассказывает историю. Фактурные штукатурки — создают иллюзию: то ли это стена, то ли кусочек природы прямо в вашем доме. Крупные зёрна песка или мраморной крошки в составе придают поверхности объём и живость. А если добавить немного шлифовки, окраски или воска, то эффект будет ещё более выразительным. Венецианские штукатурки — это аристократы среди отделочных материалов. Они воссоздают вид благородного камня, добавляя интерьеру изысканность и роскошь. Мелкозернистый состав с каменной пылью, красителями и даже глиттерами — это выбор для тех, кто ценит элегантность и не боится экспериментировать с блеском. Ну и, конечно, не могу не упомянуть силиконовые штукатурки. Они, конечно, подороже обойдутся, но они того стоят! Прилипают к любой поверхности без проблем, эластичные, не пачкаются и трещин не боятся. В общем, если хотите всё и сразу — силиконовые ваш выбор. Какую фактуру выбрать? Так как все составы экологичны, для жилых помещений можно использовать любую штукатурку с любой фактурой. Но, если заботиться о практичности решения, то лучше выбирать покрытие с небольшим рельефом, чтобы в углублениях не скапливалась пыль. Есть ещё несколько рекомендаций по выбору штукатурки для жилых помещений: 🛏️ Для спальни лучше выбирать состав с максимальной паропроницаемостью 🪞 Для коридора – легко моющийся, грязеотталкивающий 🪴 Для гостиной – приятный на ощупь, без острых вкраплений (чтобы было комфортно прислонятся и дотрагиваться). Когда дело доходит до оформления интерьера, всё крутится вокруг вашего вкуса. Любите ли вы стиль "старый добрый лофт" или предпочитаете что-то более традиционное? Например, имитация кирпичной кладки или деревянных панелей добавит тепла и характера любому пространству, а отделка под камень или бетон внесёт нотку индустриального шика. А если вы фанат более изысканных вещей, то сложные техники нанесения штукатурки могут превратить вашу стену в произведение искусства, идеально вписывающееся в классический интерьер. И наоборот, если ваш девиз — "меньше значит больше", то простые, но элегантные однотонные текстуры будут отличной основой для создания скандинавского или этнического стиля. Всё зависит от того, как вы хотите, чтобы ваше пространство говорило о вас! Коллеги, к вам вопрос: как вы относитесь к декоративной штукатурке? Используете в своих проектах? визуализация #интерьер #интерьердома #дизайн #дизайнквартиры #дизайнеринтерьера #процессработы #предприниматель #tenchat

НадеждаПремиум
621 подписчик
2.9K
Пользователи TenChat
Бизнес.Тиндер
Новинка
Тиндер для деловых знакомств.
Персональные рекомендации и нетворкинг по-новому
Фото баннера авторизации

Доступно для скачивания

  • TenChat доступно для скачивания в Google play
  • TenChat доступно для скачивания в App Store
  • TenChat доступно для скачивания в App Gallery
  • TenChat доступно для скачивания в RuStore
Иконка Лого T Tenchat

Быстрый вход
через приложение

Введите номер телефона, чтобы
получить доступ ко всем возможностям

+ 7 (