7 распространенных ошибок в резюме: как избежать
Практически каждому в TenChat приходилось потратить уютный вечерок перед телевизором на написание своих достижений и навыков, чтобы приняли на работу. Карьерный консультант Нина Ларичева рассказала про самые частые ошибки в резюме. Предлагаю перепроверить свое еще разок вместе с нами 📝
– Наталья Писарева
При поиске работы необходимо уделить особое внимание составлению резюме, так как это ваша визитная карточка перед потенциальными работодателями. Следуя рекомендациям ниже и избегая перечисленных ошибок, вы сможете значительно увеличить свои шансы на получение желаемой работы. Приступим!
🎯 Отсутствие цели
Указать в резюме карьерную цель важно, поскольку это помогает работодателю понять, какую позицию ищет соискатель.
Ваше резюме должно четко отражать вашу карьерную цель.
Перечисление должностей допустимо, если они синонимичны, например, HR/менеджер по персоналу. А вот бухгалтер/руководитель отдела кадров – так писать в одном резюме не стоит, даже если вы действительно имеете такой опыт и рассматриваете обе позиции. В этом случае необходимо составить разные резюме.
👔 Нецелевое резюме
Такое резюме может быть причиной того, что оно не привлечет внимание работодателя. Наиболее часто это встречается, когда соискатель меняет сферу деятельности или делает переход на другую позицию. Адаптируйте резюме под конкретную вакансию, выделяя полезные работодателю навыки из вашего опыта. Также советую написать сопроводительное письмо.
📦 Избыточная информация
Она отвлекает работодателя от ключевых моментов. Старайтесь быть краткими и информативными, не перегружая текст лишним. Это относится ко всем разделам резюме (опыт, образование, навыки, "обо мне").
Например, имея богатый профессиональный опыт, соискатель подробно описывает каждое место работы. Я рекомендую уделить больше внимания релевантному опыту, а тот, что не соответствует вакансии или был очень давно, сократить, либо не указывать (опционально).
Объем резюме на 1–2 страницы – идеально.
Но если у вас большой опыт и получится 3 страницы – не слишком критично. Гораздо важнее не объем резюме, а что в нем написано.
🤹🏻 Отсутствие ключевых навыков и достижений
Важно выделить свои ключевые навыки и достижения, которые наиболее релевантны для конкретной вакансии. Это поможет работодателю лучше понять ваш потенциал. Навыки демонстрируют в чем вы профессионал. Достижения – каких результатов вы достигли.
"Собрана команда" – плохой пример достижения. "Собрал команду с нуля" и далее описанное по методикам STAR, XYZ – отличный. Используйте этот метод.
🦕 Неактуальная информация
Убедитесь, что информация в резюме актуальна. Например, частая ошибка соискателя – перечислять все дополнительные курсы и повышения квалификации. Оставьте только релевантные за последние несколько лет. Не нужно указывать разнородные обучения, если они не относятся к вашей профессиональной деятельности. Конечно, я утрирую, но если вы программист, пройденное обучение вокалу точно указывать не нужно.
🧠 Несоответствие требованиям вакансии
Повторюсь, подчеркните навыки и опыт, которые наиболее соответствуют требованиям конкретной вакансии. Конечно, вы можете откликаться даже на те вакансии, которым не соответствуете на все 100%. В этом случае акцентируйте внимание работодателя на имеющихся навыках, которые требуются. Это нужно делать не только в резюме, но и сопроводительном письме.
📜 Непонятный формат и ошибки
Правильное оформление резюме сделает его более привлекательным:
– четкое разделение на блоки с заголовками для удобства чтения,
– использование понятных шрифтов и форматирование,
– проверка на орфографические и грамматические ошибки в текстовом редакторе.
Нет правильных и неправильных шаблонов резюме. Но я рекомендую сохранять файл в PDF, так при открытии на любом устройстве отображается исходный формат.
Надеюсь, этот пост будет полезен для тех, кто хочет улучшить свое резюме! Если у вас есть какие-либо вопросы, не стесняйтесь спрашивать.
Автор: Нина Ларичева
Редактор и иллюстратор: Наталья Писарева
TenStat #ТенСтат #HR #Работа #Резюме #CV
