• Иконка Лого Sk Сколково
    Разработка осуществлена ООО «ТЕНЧАТ»
    при поддержке Фонда «Сколково», с июня 2021 в рамках направления деятельности «Стратегические компьютерные технологии
    и программное обеспечение».
  • Иконка Лого T Tenchat

    © 2021-2024 TenChat
    Все права защищены

Исполнительные директора в Таразе

541 - количество отзывов, которые добавили клиенты и работодатели за последние 8 месяцев. Из них 81% — положительные

Аватарки специалистов

Более 145486

сотрудников найдено

182240000

заказов выполнено

Исполнительные директора753

534 сейчас в сети

Исполнительный директор в Таразе может работать над развитием, управлением и контролем бизнеса, принимать стратегические решения и руководить командой сотрудников.

Исполнительный директор в ООО "ЭДВАЙЗОР МЕДИА"
Исполнительный директор бутикового рекламного агентства AdvisorMedia, маркетолог - делаем маркетинг - размещаем рекламу - любим наших клиентов ❤️ - бьемся за результат 🔥 | Сооснователь школы маркетинга YummyTips. Обучаем нюансам, которые помогают перейти на следующий уровень мастерства. 🧐 | Маркетолог 👨‍💻 | Сертифицированный NIMA Digital director 👨‍🏫 | Спикер Skillbox и YummyTips ⚡ | Автор недели Tenchat -------------------------------------------------------------------------------- ✍️ Пишу на темы: - клиентский сервис - коммуникации - маркетинг - работа с рекламными агентствами -------------------------------------------------------------------------------- 💡🧐 Для кого: Материалы могут представлять интерес для всех, кто управляет маркетингом: - владельцев бизнеса - управленцев - маркетологов -------------------------------------------------------------------------------- 🤝 Чем могу быть полезен: - любые виды маркетингового аудита - маркетинговые стратегии - консультации по продвижению - эффективное управление агентством
Исполнительный директор в ИП Ли Игорь Юрьевич
ЛЮБЫЕ ПОРУЧЕНИЯ ЛИЧНОГО И ДЕЛОВОГО ХАРАКТЕРА ПО ГОРОДУ ВОРОНЕЖУ И ЕГО ОКРУГЕ ТАК ЖЕ КОМАНДИРОВКИ! -----👷УСЛУГИ СТРОИТЕЛЬСТВО-РЕМОНТ Общестрой жилых и коммерческих зданий и сооружений, любые обьемы---👨‍🎓 УСЛУГА АДВОКАТ высшей категории по уголовным и гражданским делам. ПРОБЛЕМЫ КОТОРЫЕ ЗАБИРАЮТ ЖИЗНЕННОЕ ВРЕМЯ ЛЮДЕЙ! Вы из другого города? Вы не успеваете, не хотите делать это сами? Боитесь, стесняетесь или другие причины не сделать то, что вам надо! РЕШЕНИЕ я вам помогу за оплаченное вами мое время! Оплата формируется от сложности, дальности и скорости её исполнения!ЗВОНИТЕ тк отвечаю на сообщения ближе к вечеру!P.SSЛЮДИ ПОЙМИТЕ, ЧТО ЭТА УСЛУГА ДЛЯ ТЕХ КТО ЛЮБИТ СЕБЯ😍!!Так же смотрите в профиле другие объявления, может, что то понадобится вам и вашим знакомым!)ВНИМАНИЕ !Для однопартийцев🧙‍♂️ Приглашаю в свой клуб Человек Дела в других городах по сбору и обмену инфы! О производствах, спец транспорте, станках, оборудовании, запчасти,еда,одежда,военная экипировка и разработки ТОЛЬКО ОТ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ, ПОСРЕДНИЧЕСТВО НЕ НУЖНО! Звоните мне , будем полезны друг другу либо можете меня найти в соц.сетях набрав свой человек в Воронеже!)ЯВЛЯЮСЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЕМ КВАРЦЕВОГО ПЕСКА. ЗАНИМАЮСЬ ПОСТАВКАМИ ЧАЯ, ИНСТРУМЕНТА,ОБОРУДОВАНИЯ(КИТАЙ) , КОФЕ, КАКАО И МНОГОЕ ДРУГОЕ(САМОЛИ). Со мной выгодно т к миную посредников.))
Исполнительный директор
РОСТ БИЗНЕСА: кейсы, продукты, рынки, стратегии. Вхожу в ТОП-10 авторов недели \(22 июня 2022 г\). ОПЫТ 15+ лет : - стартап бизнеса "с нуля", - антикризисное управление, - стратегическое и операционное управление бизнесом, - управление внутренними проектами и стартапами компаний по юнит-метрикам и фин.модели, - удаленное управление подразделениями и проектами, - импорт / экспорт; Китай, Турция, ЕС и т.д., - создание и оптимизация подразделений: * продажи / маркетинг, * сервисная служба / клиентский сервис, * транспортная / складская логистика, * закупки / ВЭД. Кейс "Рост Х20 за 100 дней" в IT / fintech: https://tenchat.ru/post/50382 . 15+ лет исполнительный, операционный, коммерческий директор, средние и крупные холдинги. Cекторы - B2C/FMCG, В2В, В2G, производство и добыча, экспорт / импорт. Рынки - бытовая техника, DIY, агропром, IT, E-com / FinTech, косметика. Высшее экономическое образование / "экономика и управление предприятием", кандидат наук, + международная специализация "DipCIMA Rus" по финансам, управленческому учету и оценке инвестиционных проектов. 15+ лет опыт ведения переговоров за границей, Китай, Турция и ЕС \(владельцы и топ-менеджмент\). Кейс: "Старт экспорта в Китай в условиях закрытых границ": https://tenchat.ru/post/99685 .

Интересные публикации исполнительных директоров

А вы знаете, с кем посоветоваться, если получите претензию от WB?

Недавно ко мне обратился клиент: ему поступила претензия о якобы нарушаемом праве на товарный знак, под которым продается товар на Вайлдберис. Претензия была составлена достаточно грамотно, за исключением того, что: 1. ее направили только по электронной почте. А это не считается надлежащим уведомлением и соблюдением обязательного досудебного порядка. В случае, если бы спор перешел в суд, то претензионный порядок не засчитался бы. 2. Срок ответа и устранения нарушений указан – 7 календарных дней. Однако, следует знать, что для предъявления иска по защите исключительных прав следует соблюдать срок ответа на претензию 30 календарных дней ( П. 5.1. Ст 1252 ГК РФ). И если бы спор дошел до суда в такой ситуации, то иск был бы оставлен без движения. Соответственно, я посоветовала никак не реагировать на данную претензию, и сделала запрос документов. Суть проблемы: клиент продает на ВБ много лет товары под брендом зарубежной компании, который не зарегистрирован в РФ. При этом у него нет никаких эксклюзивных договоров по представительству в РФ. Конкурент моего клиента оказался быстрее, смекалистей и зарегистрировал данный бренд на территории РФ на себя. Подозреваю, что иностранная компания об этом даже не знала. И далее классика: этот конкурент начинает рассылать претензии с требованием удалить весь товар (карточки товара) с маркетплейса. Даже не собрав минимальный пакет документов, могу сказать, что ситуация не критичная. При определенных вводных регистрацию Товарного знака в РФ можно оспорить, иностранной компании сделать регистрацию на территории РФ, и заключить со всеми желающими (моим клиентом, и его конкурентом) договоры франчайзинга. НО! Как оказалось позднее, клиент обратился за советом еще и к адвокату (так иногда бывает, и это нормально) по этому делу. Каково же было мое удивление, когда адвокат: 1. Посоветовал ответить на претензию 2. Набросал ответ, сводящийся к следующему: претензия не обоснована, так как речь о международном бренде; имеется разрешение от правообладателя на торговлю в РФ; поставщик является официальным импортером; бренд зарегистрирован 10 лет назад и об этом имеется свидетельство. Поэтому все претензии адресуйте правообладателю ⠀ Основное, что важно понимать именно по защите исключительных прав на товарные знаки: - все товарные знаки в мире имеют территориальный принцип защиты: в какой стране зарегистрировал- там и действует (регистрировать можно в неограниченном количестве стран) - официальными документами, уполномочивающими на использование товарного знака могут быть: дистрибьюторский договор, договор поставки с оговоркой по использованию товарных знаков, лицензионный договор, договор коммерческой концессии. - не всегда правило «кто первый зарегистрировал, тот и законный владелец» работает с иностранными товарными знаками. В этот раз вопрос удалось решить мирным путем. Но такие ситуации не редкость, поэтому если обращаетесь за помощью к юристам, то выбирайте именно профильных. В делах о защите интеллектуальной собственности очень много нюансов.

Наталья
597 подписчиков
15.9K

Как повышать уровень сервиса?

Почему в России так мало доверяют отечественным товарам? Моё видение: или качество унылое, или цены заоблачные, или сервис из 90-х. Поэтому нам с вами дешевле, проще и приятнее пользоваться зарубежными… было пользоваться проще. А теперь надо что-то свое производить, санкции. А на фоне всех этих изменений и настроения у людей такие же, что не до сервиса. Плюс отток кадров, плюс импортозамещение на первых порах всегда хромает (мало кто восхитительный продукт способен вывести на рынок с первой попытки). В общем, будто замкнутый круг. И как бы худшими аналогами заменяем ушедшее. И тут начинаю побаиваться, как бы и нам не начать сливать уровень сервиса. Что превентивно делаю: 1. на всех собраниях транслирую, что изменения это не страшно, а круто и здорово. Потому что обычно на все новое организм реагирует у всех одинаково, высвобождая кортизол и включая режим «бей или беги». И тут уже не до сервиса, а как бы не уволиться самому или день отсидеть, читая новости. Тревогу снимает четкий план - говорю, что делаем и как делаем. 2.Дать уверенность, что никого не уволим, вместе справимся. Заряжать на успех. Показать важность каждого. Чаще говорить про свои планы на будущее сотрудников. Доверить что-то важное каждому. Верьте в своих людей, доверяйте им, они помогут найти решение. Мы только за эту неделю переделали процессы по ведению проектов по seo и улучшили маркетинговую стратегию. И помогли это сделать ребята. Работа лучший повод отвлечься от ситуации в мире. Расти, когда другие падают, - это мегакруто! Вообще любой уровень сервиса растет вместе с людьми, а чтобы он рос, у людей должны гореть глаза! Я всегда топлю за сервис, мы даже в подписи ставим Сервис 1ps, чтобы не забывать, что надо любить клиентов так, как никто другой любить не будет.

Ирина
435 подписчиков
1.4K

II Конгресс по цифровизации АПК – 11 октября на выставке Агропродмаш

Мероприятие пройдет в Москве в рамках 27-й международной выставки «Агропродмаш». Мероприятие бесплатное, количество мест ограничено для создания комфортной деловой среды. Необходима предварительная регистрация! Принять участие! Издательский Дом «Сфера» Сфера ИД приглашает Вас принять участие во II Конгрессе по цифровизации АПК. Лидеры рынка и представители крупнейших предприятий отрасли обсудят основные тенденции цифровизации пищевой промышленности, а также поделятся опытом внедрения передовых цифровых решений. Мероприятие проходит при поддержке ТТП РФ и Ассоциации отраслевых союзов АПК России. Ключевые темы деловой программы: Российские программные продукты для оптимизации цепей поставок ERP как базис для цифровой трансформации бизнеса Бизнес-эффекты от внедрения MES-системы на примере реальных кейсов Робототехника и интернет вещей для цифровизации АПК Отечественные решения: BI, Big Data, промышленная аналитическая платформа С более подробной информацией вы можете ознакомится на сайте мероприятия. До встречи на главном ИТ-событии года в агропромышленном комплексе! Sfm.events

ЕленаПремиум
783 подписчика
3.2K

4 совета молодым специалистам

Ровно 23 года назад официально начался мой карьерный путь. Пока все в апреле делятся, что в детстве фантазировали о профессии космонавта, я вспоминаю, как всегда мечтал быть директором завода. Возможно, кто-то удивится этому факту, ведь сейчас отношение к работе в промышленности изменилось и такое редко услышишь. Поэтому хочу поддержать молодых ребят, которые делают первые профессиональные шаги в реальном секторе экономики, и дать несколько простых, но действенных советов: Будьте проактивными. Не ждите, когда вам дадут задание, вместо этого сами проявляйте инициативу. Задавайте вопросы, участвуйте в обсуждениях и предлагайте идеи. В промышленных компаниях нередко есть проекты и вакансии в других городах и странах. При наличии амбиций попробуйте себя на новом месте. Так вы покажете свой потенциал и получите больше вариантов для профессионального роста. Найдите человека, который станет вашим наставником. Не зря это сейчас стало настоящим трендом. Общайтесь с опытными коллегами, просите их совета и задавайте вопросы при необходимости. Но помните, ошибки – тоже нормально. Развивайте навыки. Изучайте новые технологии, следите за тенденциями отрасли и участвуйте в обучающих мероприятиях. Это еще и отличная возможность для нетворкинга. Не забывайте про семью и близких. Помогайте тем людям, которые учили вас всему, были рядом при первых победах и неудачах. Проводите с ними больше времени вживую. И, конечно, не слушайте тех, кто говорит, что вы ничего не добьетесь здесь или выбранная профессия непрестижная. Идите за своей мечтой и увидите результат. Успех приходит к тем, кто не стоит на месте и не боится рисковать.

Владимир
1.5K подписчиков
2K

Анонсируем российский конкурс лучших работ в сфере веб-дизайна Web Design Awards

Мы в MAGWAI официально анонсируем российский конкурс сайтов, целью которого является признание и награждение лучших работ в сфере веб-дизайна Web Design Awards! До полноценного запуска проекта осталось совсем немного, но уже сейчас вы можете ознакомиться с принципами премии, а также подать заявку и стать членом жюри. Это площадка, на которой дизайнеры найдут признание, вдохновение и мотивацию. Наша миссия заключается в том, чтобы создать пространство, где дизайнеры смогут публиковать созданные ими сайты, получать обратную связь от коллег и находить идеи для будущих проектов 🤩 Мы даем 72 часа каждому! Ежедневно мы будем принимать и публиковать работы, каждая из которых сможет претендовать на звание «лучший сайт дня». Самые впечатляющие из них будут номинироваться на «лучший сайт месяца». А проекты, которые устраивают настоящую революцию в индустрии, получат награду «сайт года» 🏆 Кто будет судить? Мы руководствуется принципом, согласно которому дизайн должны оценивать компетентные и разносторонние специалисты из релевантной сферы, поэтому работы оценивают только профессионалы из дизайнерского сообщества! Друзья, коллеги, дизайн давно перестал быть всего лишь инструментом! Наш манифест заключается в том, что веб-дизайн уже давно нужно приравнять к искусству. Ведь он создает образы, обладающие эстетическими, коммуникативными и познавательными функциями. И самое главное – рождает эмоции. Поэтому задача Web Design Awards - сделать так, чтобы проектов с грамотным и качественным дизайном на российском рынке стало больше. Чтобы не пропустить открытие конкурса, заходите на сайт и подписывайтесь на обновления! https://webdesignawards.ru А еще подписывайтесь, чтобы быть в курсе: https://t.me/wdawards https://m.vk.com/wdawards

НикитаПремиум
1.1K подписчиков
6K

Ластовый список

Этой классной технике меня научил психолог в 11 классе на предмете профориентации. Делюсь лайфхаком. Задача расписать свою жизнь от и до. Рисуем линию: в начале ставим 0, в конце ту цифру, которую себе отмеряете на прожить, я поставила 90 - тогда сотка казалась слишком большой и наглой цифрой, а меньше 90 что-то слишком мало)) Не суть, ставьте свою, как чувствуете, жизнь все равно распорядится по своему, дальше на шкале отмеряем в начале 18 лет и ставим отметку - это возраст, когда вы еще мало на что можете повлиять, и вторая отметка будет с конца, у меня это 75 (вряд ли после 75 я буду активно следовать плану), итого у меня остается 57 лет жизни, за которую можно успеть сделать что-то значимое. Дальше расставляем вехи основные: когда закончим вуз, когда родим детей, вступим в брак, купим авто, квартиру, погасим ипотеку, сделаем первый миллион, скатаем в дубай, прыгнем с парашютом, в общем, чем полнее список, тем круче. Взялась я его делать с большим энтузиазмом, а вот закончила с большой печалью, оказалось, что времени мало. Нам выделено на жизнь настолько мало времени, что плакать хотелось. Зато я каждый день радуюсь жизни и стараюсь успевать воплотить все свои хотелки из этого списка, чтобы после 75 было чего вспомнить. Кстати, «ластовый список» - название уже потом подобралось - список дел, которые надо успеть сделать, пока не склеил ласты:) В каком-то кино услышала. Так что идея не нова, но мне зашла. Большая часть плана сделана, полет нормальный)) А сколько еще предстоит! ;)

Ирина
435 подписчиков
4.7K

Входим в рабочий ритм после НГ праздников

Самая частая фраза, которую я слышу в первые дни "все приходят в себя". Подразумевается, что во время праздников все из себя "выходили". Но что если попробовать посмотреть на это с обратной стороны? Психологи рекомендуют входить в рабочий ритм после отпуска или другого длительного перерыва максимально плавно и неспешно. Посвятить первые дни спокойному разбору почты, вспоминанию и сбору информации по проектам, планированию. И если раньше я лишь отмахивался от подобных рекомендаций, то сейчас нахожу их очень здравыми. ⚡️ Адреналиновая зависимость от трудовых подвигов, привычка подсаживаться на кайф от “драйва”, гордость от осознания себя прекрасным “кризисным управляющим” - все это очень ласкает самовосприятие, но абсолютно губительно для психики и здоровья. А именно здоровье, душевное и физическое является фундаментом наших, в том числе и профессиональных, успехов. Если ваши первые мысли относительно советов на тему плавного вхождения в рабочий ритм из разряда “ерунда, прорвемся, всегда сразу окунаюсь с головой в рабочий процесс” - рекомендую на этот раз с ними поспорить. Попробуйте новый подход, поберегите себя, постарайтесь удержать максимально долго спокойное состояние, которое обычно приходит в процессе отпуска/перерыва в рабочей суете. Подарите себе возможность поучиться жить и работать без напряжения. В спокойном состоянии часто приходят свежие мысли и новые решения. Возможно вам это понравится. 💡 А если вас заинтересовала тема адреналиновой зависимости, рекомендую полистать книгу “Главное внимание главным вещам” Стивена Кови. Там очень хорошо показано, как “срочность” ворует наш внутренний вовсе не бесконечный ресурс. В первую рабочую и во все последующие недели вашей жизни разумнее фокусироваться на важном, а для этого лучше подольше побыть в спокойном и сфокусированном состоянии, чего вам и желаю! 💪🙂 А как вы обычно поступаете в первую неделю после перерыва в работе? Даете время себе на "разогрев", пользуетесь полученным спокойствием или по привычке сразу "газ в пол"?

ДмитрийПремиум
911 подписчиков
4.3K

Форум «Горнодобывающая промышленность: инвестиционные проекты и меры поддержки»

На прошлой неделе выступил на форуме «Горнодобывающая промышленность: инвестиционные проекты и меры поддержки». Более 400 участников-лидеров отрасли из 64 регионов. В своем докладе поделился с коллегами разработками и планами ЧЕТРА по выпуску и реализации горно-шахтного оборудования. После ухода американских и европейских брендов освободилось почти 85% рынка. Ранее отечественные компании в этой нише не работали, поэтому быть первыми — задачка со звездочкой и настоящий вызов, но у нас есть необходимые производственные компетенции. Уже сейчас доступны к заказу подземные буровые установки для мягких и твёрдых горных пород, погрузочно-доставочные машины, шахтные самосвалы, анкероустановщики, вспомогательные машины со сменными кузовами премиального исполнения. В дальнейшем планируем перейти на электрические машины. Спасибо всем участникам за интересные выступления и обратную связь! Надеюсь, все наши цели и проекты будут реализованы.

Владимир
1.5K подписчиков
5.5K

Работа с молодежью

В последнее время доля квалифицированных кадров во многих отраслях, в том числе и в производстве, сокращается. Здесь сказывается общая тенденция старения населения — мы сейчас в так называемой «демографической яме», связанной с падением рождаемости в 90-х. К тому же сегодняшние выпускники вузов и колледжей все чаще вместо работы в промышленном секторе отдают предпочтение другим направлениям. Поэтому для компаний из реального сектора экономики работа с молодежью не тренд, а необходимость. Приведу несколько цифр, описывающих ситуацию на рынке труда и отношение к рабочим и инженерно-техническим специальностям: •По статистике HeadHunter, на одну рабочую специальность в производстве — 2 резюме, в то время как средний показатель других отраслей — 3,8 резюме; •Брать на работу выпускников без опыта готовы чаще на инженерно-технические специальности — 23%, что говорит о кадровом голоде; •Самой благородной профессией считают медицинского работника — 26% респондентов. Рабочие профессии в конце рейтинга с 4%. Годом ранее было 8%, а в 2020 — 3%. Все эти факты еще раз доказывают важность стратегической работы с молодежью. В этом заинтересован и бизнес, и государство, и сами начинающие специалисты, ведь карьера в промышленности ничем не хуже ИТ или медицины: здесь есть и возможность роста, и хорошего заработка, и престижность, о чем многие забывают или пока не знают. Промышленность — одна из крупнейших отраслей российской экономики, здесь реализуются проекты различного масштаба. Но молодежь важно не только привлечь сюда, но и удержать, замотивировать на профессиональное развитие. Как это сделать —  вопрос другой, об этом я напишу в следующий раз. А пока давайте обсудим в комментариях, почему сфера производства не имеет должной популярности среди молодых соискателей и что поможет исправить ситуацию.

Владимир
1.5K подписчиков
5.3K

Делегировать ли обязанности сотрудникам?

🤯Когда собственнику предлагают уменьшить нагрузку, у него находится масса причин, по которым это просто невозможно. Он берет на себя больше и больше дел, какие-то выполнять уже не успевает, так как по-прежнему пытается все сделать самостоятельно. Если спросить его, почему он не делегирует некоторые из задач, типичный ответ таков: «Лучше сделаю сам, а то придется за них переделывать». На вопрос: «Почему же ты их не научишь?» такой человек, скорее всего, скажет, что у него нет времени. Вот так собственник оказывается в ловушке, которую изобрел сам. ❗️ЗАПОМНИТЕ❗️ Делегирование — это основной навык в арсенале сособственника. И только вы выбираете: пасть под валом операционки и рутины или посвятить время стратегическому планированию, обучению сотрудников и собственному росту.

Евгений
470 подписчиков
4.7K
Пользователи TenChat
Бизнес.Тиндер
Новинка
Тиндер для деловых знакомств.
Персональные рекомендации и нетворкинг по-новому
Фото баннера авторизации

Доступно для скачивания

  • TenChat доступно для скачивания в Google play
  • TenChat доступно для скачивания в App Store
  • TenChat доступно для скачивания в App Gallery
  • TenChat доступно для скачивания в RuStore
Иконка Лого T Tenchat

Быстрый вход
через приложение

Введите номер телефона, чтобы
получить доступ ко всем возможностям

+ 7 (