• Иконка Лого Sk Сколково
    Разработка осуществлена ООО «ТЕНЧАТ»
    при поддержке Фонда «Сколково», с июня 2021 в рамках направления деятельности «Стратегические компьютерные технологии
    и программное обеспечение».
  • Иконка Лого T Tenchat

    © 2021-2024 TenChat
    Все права защищены

Руководители инновационных проектов в Цахкадзоре

848 - количество отзывов, которые разместили клиенты и работодатели за последние 12 месяцев. Из них 74% — положительные

Аватарки специалистов

Более 145486

сотрудников найдено

182240000

заказов выполнено

Руководители инновационных проектов43

30 сейчас в сети

Руководитель инновационных проектов в Цахкадзоре может заниматься разработкой и управлением новых проектов, созданием инновационной стратегии, координацией команды и сотрудничеством с партнерами.

Интересные публикации руководителей инновационных проектов

IN'HUB расширяется 😎

В этом году не форум, а Неделя инноваций и производительности IN'HUB соберет изобретателей, гостей и экспертов в Казани с 9 по 13 октября. Неделя инноваций и производительности – это объединенный проект IN’HUB и IPWeek, направленный на повышение эффективности и производительности компаний благодаря внедрению инноваций и передовых достижений науки и технологий в практику бизнеса. Под девизом: «Устойчивость: производство, люди, развитие» пройдет комплекс мероприятий для инноваторов, который раскроет эти составляющие. В рамках образовательной программы состоится бенчмарк-конгресс, бенчмарк-программа на площадках предприятий региона, финал конкурса проектов улучшений «Трансформация» – инновационный формат бенчмарк-обучения, где будут созданы лучшие решения, изложенные в лаконичной последовательности «проблема—решение–результат», продемонстрированы оригинальные идеи проектных команд, и выявлены самые эффективные инструменты и ноу-хау. Целевой аудиторией Недели инноваций и производительности станут: корпоративные команды улучшений, представители компаний заказчиков и инвесторов, партнеры и рекламодатели, стартапы и изобретатели. Для эффективности и достижения всех задач работа продолжится в рамках Акселератора улучшений и инноваций. С 14 октября 2023 года по 1 июня 2024 года совместно с менторами, корпоративные команды – победители конкурса проектов улучшений «Трансформация», смогут усовершенствовать и вывести свои продукты на качественно новый уровень, апробировать на практике компании передовые цифровые решения. Следите за всех информацией на сайте: https://inhub-week.ru/. Еще больше подробностей совсем скоро 👀

Неделя инноваций и производительности
109 подписчиков
1K

Коммерческие поисковые запросы уходят в маркетплэйсы. SEO смещается в E-commerce

Я буквально каждый день напоминаю своим коллегам, а также нашим клиентам, что коммерческие поисковые запросы перетекают из традиционного поиска (Google, Yandex) в поисковые системы маркетплейсов. И это логично - это экономит время. Зачем искать у «посредника» в виде поисковика, если там все равно ничего не купить и потребуется сделать лишнее движение мышкой / лишний клик для перехода в торговую точку. А на маркетплейсе поискал, нашел и не просто купил, а еще и получил сопутствующих сервисов: * часто одно из лучших ценовых предложений * бесплатную доставку (если повезет) * беспроцентную рассрочку * гарантии по обмену / возврату товара В итоге получаем эдакий ПОИСК+++, с которым не сможет сравниться ни Google, ни Yandex. Смотрите приложенные графики: * Поисковая активность на маркетплэйсах * ТОП-5 маркетплейсов по охвату аудитории * Структура потребления e-commerce Это данные опубликованные ADPASS. Вот, что говорят коллеги, процитирую: Россияне проводят на маркетплейсах 11 минут в день, каждый четвертый — на Wildberries, каждый пятый — на Ozon На e-com в феврале 2024 года пришлось 4% всего времени, которое люди проводят в интернете, как и год назад — данные Mediascope. Но это не стагнация — категория растет в одном темпе с увеличением интернет-потребления. Если в 2023 году в российские пользователи проводили в маркетплейсах и интернет-магазинах 9,5 минут в день, то сейчас — 11 минут. Ежемесячные охваты ключевых игроков рынка — Wildberries и Ozon — приближаются к 60% (59,6% и 59,2% соответственно в феврале 2024 года). Частота посещения этих маркетплейсов также высокая: средний дневной охват Wildberries составляет 24,2%, а Ozon — 21%. Россияне все чаще используют маркетплейсы для поиска товаров. Количество поисковых запросов в e-com за февраль 2024 года увеличилось на 31% к февралю 2023-го до 3,2 млрд. При этом доля Wildberries и Ozon во всех поисковых запросах за этот период выросла с 75% до 80%. маркетинг #бизнес #продажи #it #ecommerce #екоммерс #маркетплейс #seo

АлексейПремиум
2.1K подписчиков
6K

Трансформация цифровых целей в майском Указе Владимира Путина

Вчера Президент РФ подписал Указ о национальных целях развития России на период до 2030 г. и на перспективу до 2036 г. Выделила цифровые акценты: 1️⃣ Развитие госуслуг Госуслуги — национальное достояние, лицо отечественных цифровых решений. Поэтому государство продолжит их активно развивать — к 2030 г. должны быть достигнуты следующие результаты: 🔻Внедрена система поддержки принятия решений при оказании не менее 100 массовых социально значимых госуслуг (МСЗУ) 🔻99% МСЗУ предоставляются в электронной форме Второй пункт может показаться многим знакомым из предыдущих наццелей и стратегических документов. Но все же формулировка поменялась: раньше требовалось обеспечить доступность в электронной форме 95% МСЗУ (кстати, этот показатель перевыполнили), а теперь обеспечить предоставление. То есть оценивается доля электронных заявлений. Это очень важно. Ведь наличие услуги на портале не гарантирует, что ей будут пользоваться: она может быть плохо спроектирована, чиновники могут просить обращаться "в бумаге" или недостаточно информировать граждан о новом цифровом канале взаимодействия. Новый показатель не только обеспечит качество востребованных цифровых сервисов, но и прозрачность самых массовых взаимодействий между государством и гражданами. 2️⃣ Технологическое лидерство Технологии — это стратегически важный ресурс на геополитической арене. Государство будет развивать перспективные технологии по направлениям: беспилотники, цифровая трансформация, искусственный интеллект, космические и энергетические технологии и т.д. Это планируется реализовать, в том числе, за счет: 🔻 Увеличения затрат на исследования и разработку 🔻Стимулирования малых технологических компаний 3️⃣ Самообеспечение Это ключевая цель политики импортозамещения, которая активно ведется последние годы. Указ продолжает ее, а в качестве новой цели ставит — увеличение доли отечественных высокотехнологичных товаров и услуг в 1.5 раза к 2030 г. При этом доля российских организаций, использующих отечественное ПО для управления и производства, к этому моменту должна составить не менее 80%, а в госуправлении — не менее 95%. На мой взгляд, мы будем наблюдать активную работу в сфере промышленного ПО, где наиболее сложная ситуация с импортозамещением. P.S. чем отличаются цифровые цели и задачи в новом Указе от 2 предыдущих (N 204 от 07.05.2018 и N 474 от 21.07.2020), смотрите в таблице 😉

Богатырева
1.2K подписчиков
1.6K

Что такое лидогенерация: инструменты, каналы и примеры генерации лидов part.1

Как бизнесу заявить о себе и привлечь лиды — такие вопросы решает лидогенерация. Это первый этап знакомства с клиентом. Что такое лидогенерация Лид (с англ. «lead» — «шаг, зацепка, приводить») — потенциальный покупатель, который оставил контактные данные. Поиск и сбор данных клиентов, а также способ помочь им найти нужные услуги и товары — это лидогенерация. Лиды различают по степени вовлеченности: холодные — еще не заинтересованы и не готовы покупать; теплые — идут на контакт с компанией, готовятся к покупке; горячие — уже готовы к покупке. Для лидогенерации можно использовать две маркетинговые тактики — входящую и исходящую. В первом случае лидов привлекают полезным контентом (SEO, вебинары, выставки), во втором — активной рекламой (звонки, листовки, баннеры). Кому нужна лидогенерация Пополнять клиентскую базу нужно любому бизнесу в онлайн-, офлайн-продажах. Без лидогенерации не обойтись и тем специалистам, которые получают оплату за каждого привлеченного клиента. Например, в арбитраже трафика или перфоманс-маркетологам. Банки, сайты, блогеры, сети магазинов, операторы связи, юридические фирмы — все в постоянном поиске лидов. Исключением могут стать компании: не подготовленные к резкому притоку покупателей; с товарами по очень низким ценам — они не окупят затраты на лидген; с новой и уникальной продукцией, о которой еще мало информации. Преимущества и недостатки лидогенерации Как работает верно выстроенная лидогенерация: вы создаете клиентскую базу; повышаете вероятность продаж; рассчитываете стоимость конкретного лида; планируете рекламный бюджет; через аналитику лидов изучаете своего целевого потребителя. В чем могут быть сложности: Не профессиональные маркетологи фокусируются на количестве лидов и игнорируют качество. Усилия предпринимателя и его бюджет направляют не на целевую аудиторию. Такие клиенты не стремятся делать покупки и привлечь их не получится. Холодные, теплые и горячие звонки не приносят результата, если не продумать текст разговора. Клиент может не дослушать и принять сотрудника call-центра за мошенника. При покупке готового списка лидов нужно учитывать, что не все они принесут прибыль. Виды и каналы лидогенерации Офлайн Офлайн источники — это встречи, телефонные звонки, реклама на щитах, реклама в СМИ. А также полиграфическая продукция: буклеты часто кладут на стойку ресепшена, а листовки кидают в почтовые ящики или раздают на улице. Рекламные щиты. По оценкам экспертов они сейчас не так востребованы. Но если размещать рекламу прицельно, она может сработать. Например, распространять рекламу мебельных магазинов в районе с новостройками. Встречи. В прямых продажах цель телефонного звонка — договориться о встрече. Это справедливо в отношении дорогих товаров. Например, автомобилей, предметов искусства. Подобные продажи совершают с глазу на глаз. Телефонные звонки. Чтобы сделать эффективный телефонный звонок, необходимо подготовить сценарий разговора. Учесть возможные возражения и продумать контраргументы. Предложение, которое делается каждому клиенту по шаблону, может вызвать негативную реакцию. Именно поэтому представителю компании нужно разработать разные варианты поведения клиентов и для каждой ситуации использовать подходящие скрипты, ориентированные на конкретного лида. Чтобы холодные звонки были результативными и лиды стали теплыми, используйте инструменты Контакт-центра . Сервис поможет повысить качество обслуживания, проанализировать работу персонала, выполнение скриптов и эффективность звонков в целом. Выставки, выступления, конференции. Такие мероприятия повышают узнаваемость и интерес к бренду. Сюда можно отнести также мастер-классы, открытые уроки, конкурсы с призами, лотереи. Привлечь посетителей можно через PR в соцсетях, СМИ и холодные звонки, форму регистрации на мероприятие или собрать контакты во время события, с помощью небольшого анкетирования. Интернет-каналы Блог. Современный покупатель отличается самостоятельностью и критическим мышлением, поэтому он сначала хочет все изучить, почитать отзывы. Вы можете публиковать статьи, обзоры — создать источник полезных материалов для своих потенциальных клиентов. Не игнорируйте реакцию и обратную связь от читателей. Это усилит интерес к вашему продукту и вызовет больше доверие. Email-рассылка. Электронные письма отправляют тем, кто с высокой долей вероятности откликнется. В рассылке могут быть полезные статьи, анонсы мероприятий и акций, мини-презентация новых продуктов. Текст должен раскрывать суть маркетингового предложения и призывать к действию, например: «Закажите услугу до 10 ноября и получите скидку на следующую». Также email-письма могут содержать вопросы и тесты о личных предпочтениях клиента или по тематике продукции. Вебинары. Слушателей можно собрать через таргетированную рекламу. А для записи — запросить телефон или адрес электронной почты. Сформулируйте тему так, чтобы лидам было понятно, какую проблему они решат после вашего вебинара. Например, вместо «Акварель в живописи» — «Как рисовать акварелью и зарабатывать на творчестве». Соцсети. Разместите на главной странице сайта виджеты ваших бизнес-аккаунтов, чтобы люди выбирали свою любимую площадку. Собрать лиды можно с помощью рекламного поста с кнопкой, которая ведет к лид-форме. Заранее ознакомьтесь с целевой аудиторией каждой социальной сети, чтобы правильно настроить рекламу. Например, в Facebook средний возраст активных пользователей от 25 до 44 лет, они готовы читать длинные посты, а в Instagram предпочитают короткие, и аудитория моложе. Youtube. Для привлечения лидов через Youtube контент должен быть максимально приближен к естественному общению. Постоянно мотивируйте зрителей переходить по ссылкам в описании к ролику и нажимать на всплывающие подсказки, чтобы они получили о вас больше информации и оставили вам свой контакт. Сайт или посадочная страница Оба варианта работают на привлечение новых клиентов, если использовать их правильно. Кроме обычных анкет и предложений подписки, можно использовать квизы. Это короткие онлайн-опросы, результаты которых можно отправить на e-mail. Такой интерактив имеет конверсию 12–30%, потому что помогает определиться с выбором продукта. Формы с лид-магнитом Лид-магнит — выгодное бесплатное предложение или скидка в обмен на данные потенциального покупателя. Например, бесплатная доставка и карта лояльности после подписки на e-mail-рассылку. Такой взаимовыгодный обмен помогает сформировать у клиентов доверие к компании. О других видах лидогенерации расскажу следующем посте! Отличного всем дня! сотрудничество #маркетинг #лидогенерация

МаксимПремиум
604 подписчика
3.6K

Играю в Вангу. Основные тренды в рекрутинге

По соискателям: Люди стали меньше проводить времени в онлайне и уж тем более, самостоятельно искать работу; Низкий уровень безработицы после Ковида и СВО, на 1 кандидата приходится минимум по 7-8 предложений о работе; Люди устали ходить по беконечным и непрозрачным собеседования, те работодатели, которые генерят по 3-4-5 этапов интервью особенно в малом и среднем бизнесе, проигрывают по качеству и скорости найма; Уход от поиска через базы, к нетворкингу, работодатели охотнее берут знакомых коллег, так как в данном случае вероятность «установки» на длительны срок работы гораздо выше, чем плюшки в других компаниях; Средний срок работы в 1 компании у зуммеров и миленнилов еле-еле дотягивает до отметки в 2 года; Стало кратно больше фрилансеров и самозанятых и людей, которые не готовы идти в найм, принципиально; Вымирание карьерных консультантов для студентов, так как на первый план выходят устройства по диагностике работы мозга, которые на физиологическом уровне выявляют предрасположенность молодежи к той или иной профессии; Уход от кадровых агентств к сервисам с доступами по тарифам, что снижает стоимость найма с одной стороны, и диджитализирует hr с другой, перераспределяя бюджеты Так же про бюджеты, они смещаются от рекрутинга в статью адаптации и удержания, поэтому менеджеры по счастью в компании, уже не кажутся инфоцыганством и бездельем; Базы кадровых агентств никому не нужны, люди за год не просто меняют работодателя, они успевают менять профессию и страну, в то же время бизнесу надо «срочно» Уходит тренд IT, на первую полосу выходят аграрии, тяжелая и легкая промышленность, производства и другие ветви экономики, зарплаты в IT начинают падать и расти в других сферах Про HR HR без образования психолога, либо хотя бы курсов по психодиагностике – просто менеджер по найму, ценности для компании 0 HR без знания Boolean search и X-ray запросов, разных АТС систем, создании лэндинга, презентации, базовых навыков копирайтинга, понимании метрик и работы с воронками, тоже самое, не в рынке HR без умения продавать на уровне уверенного сейлза, знания техник продаж, может в целом менять профессию и не занимать чужое место, это касается рекрутинга и постоянной коммуникации с людьми Сейчас hr в прямом смысле рубятся на поле за крутые таланты, без понимании своего УТП на рынке труда, это делать невозможно. Про МОЛОДЕЖЬ: Молодежь сильно загоняется, достигаторский радикал преобладает, они загнобят себя сами сильнее, чем самый авторитарный руководитель, но не все научились с этим работать, отсюда текучка, без сильного направляющего лидера в компании, так же обречены на провал. Причем это не обязательно может быть ген дир, это может быть как операционный дир, так и HR, ключевое слово здесь НАПРАВЛЯЮЩИЙ, штрафы, жесткая дисциплина, журналы посещения, и другие похожие методы не работают, будьте гибче, доверяйте, дайте возможность ошибаться, тогда они сворачивают горы  Их не надо жалеть, или давать скидку на возраст, они готовы нести ответственность на равных Про астрологию как тренд: Скорпионы нормальные, отстаньте от них 😀 Шутки про таро, астрологию, конспиралогию, это маркетинг и не более, чтобы привлечь ваше внимание на простом контенте, и разбавить обычные будни в офисе Ну и про гибрид только ленивый не сказал 🙌 Кто с чем согласен ? Спорить я люблю, пишите в комментариях :)

МарияПремиум
4.6K подписчиков
32.4K
Пользователи TenChat
Бизнес.Тиндер
Новинка
Тиндер для деловых знакомств.
Персональные рекомендации и нетворкинг по-новому
Фото баннера авторизации

Доступно для скачивания

  • TenChat доступно для скачивания в Google play
  • TenChat доступно для скачивания в App Store
  • TenChat доступно для скачивания в App Gallery
  • TenChat доступно для скачивания в RuStore
Иконка Лого T Tenchat

Быстрый вход
через приложение

Введите номер телефона, чтобы
получить доступ ко всем возможностям

+ 7 (