Владельцы в Витебске

Забавно.

Я заметил, что иногда основная работа руководителя - это не ставить задачи, а запрещать брать новые. Была такая история: на заре Сушкоф мы очень хотели быстрее вырасти. Все вроде работают, стараются, а роста нет. Мы тогда года три без особых результатов проболтались. Было у меня 3-4 менеджера. Я такой, хм, возникла проблема или появилась отличная идея, надо бы это реализовать, поставлю-ка я задачу. Менеджер брал задачу с огромным энтузиазмом, активно начинал работу, что-то делал, даже первые результаты были, но все продолжалось, пока не появлялись новые задачи. А о предыдущих все забывали. Ведь те проблемы и идеи были давно и уже не так остро воспринимаются. Так я и ставил задачи десятками менеджерам, а руководители себе их с удовольствием брали. В итоге все работают по 14 часов, стараются, а результата нет. При этом все жутко устали. Получается, что людям искренне охота сделать лучше, но вместо этого все ломается. А еще хуже, когда команда понимает, да у него завтра будет новая идея, смысл сегодня что-то делать по старым задачам, если завтра уже будут новые. Тогда вообще работа останавливается. Поэтому для результата важен фокус. Поставили задачи, делаем. Пока делаем, новые не ставим и не берем. Исключение - совсем уж экстренные события. А если задача стала неактуальна, или уж очень охота взять что-то новое, то сознательно отменяем старые задачи и фиксируем новые. Кстати, это полезно не только в работе с командой, но и в собственной работе. Например, именно поэтому я очень по долгу могу не отвечать в телеграмм. Знаю, что мне там будут новые задачи, которые я выполнять сейчас не готов. Пс: Частый вопрос: А что делать, когда все заняты, но при этом есть очень важные задачи, которые нужно делать сейчас? Ответ: Или нанимать больше людей, или найти грамотного человека, который сможет выставить правильные приоритеты и убрать лишние задачи.

STARBUCKS

Квартальная выручка кофемейкера Starbucks в неприглядном месте. Прогноз аналитиков на конец 2024 там же. Не секрет, что происходит с котировками их акций. На CNBS пригласили управляющего компанией и попросили объяснить причины происходящего. На что гость, как в известной песне, назвал три причины. Во-первых, неожиданно стали сливаться нерегулярные клиенты. То есть мы, конечно, понимали, что они будут сливаться, но они слились уж слишком быстро и кучно. Во-вторых, в Китае мы так восстанавливаемся, что кажется, будто загибаемся. Да и ценовые войны не в нашу пользу. Наконец, вызовы, с которыми мы столкнулись на Ближнем Востоке, задели нас не только в этом регионе, но и в других точках земного шара. Не стоит забывать и о плохо работающей стратегии мобильных заказов сети, которая требует оперативной корректировки. celebritybookinggroup

20 шаблон-заголовков с использованием вопроса «когда»

Какое имя присвоить статье или лонгриду, чтобы передать ключевой месседж всего материала — сложная задача. А если планируете это сделать в вопросительной форме, еще и проблематичная. Но вполне решаемая! !- Уточнюсь. Перечислю возможные вариации заголовков (формы). Не нужно какие-то отдельные моменты воспринимать буквально. Цель статьи — предложить идеи и показать, как экспериментировать с вопросительной частью. Примеры приведу применительно к 3 сферам деятельности: продвижение он-лайн курсов; тематика SMM; фотография Продвижение онлайн-курсов Когда онлайн-курсы станут вашим путем к успеху? Когда вы решитесь на обучение в удобном формате? Когда дистанционное образование станет вашим выбором? Когда вы откроете для себя преимущества онлайн-обучения? Когда вы сможете совмещать работу и учебу? Когда онлайн-курсы помогут вам развить новые навыки? Когда вы решите инвестировать в свое будущее? SMM тематика Раскрутка в соцсетях: когда она станет вашим конкурентным преимуществом? Продвижение бренда: когда SMM поможет вам достичь успеха? Вирусный маркетинг: когда он сработает на вашу популярность? Таргетированная реклама: когда она принесет вам желаемые результаты? Контент-маркетинг: когда он станет вашей стратегией привлечения аудитории? Работа с блогерами: когда она поможет вам завоевать доверие потребителей? Анализ SMM-кампаний конкурентов: когда он позволит эффективно вносить коррекцию в вашу стратегию? Фотография Портретная съемка: когда она способна раскрыть всю красоту человеческой натуры? Пейзажная фотография: когда именно она позволит вам запечатлеть величие природы? Репортажная съемка: когда она гарантированно поможет вам донести все детали истории? Макросъемка: когда она откроет для вас всю красоту мира мельчайших деталей? Фуд-фотография: когда она сделает ваши блюда аппетитными? Фэшн-фотография: когда все тайны жанра откроются перед вами во всей красе? Экспериментируйте, всегда меняйте особенность подачи главной идеи, и пусть каждый ваш заголовок будет релевантно-полезным и убедительно-неповторимым! копирайтинг #копирайтер #копирайтертенчат #текстназаказ #статьяназаказ #заголовкикпостам #golandval82

Делимся интересным решением в интерьере

Проект дизайна детского санузла —настоящее воплощение креативности и уюта! Основным акцентом стали оттенок PANTONE 162 тумбы под раковиной и полки у окна, придающих интерьеру яркости и живости. Имитация серо-голубого мрамора великолепно разбавляет монотонные оттенки, создавая увлекательное сочетание текстур. А плитка на полу с живописным узором добавляет гармонии и завершает облик этого уникального пространства. Как думаете, ребенку понравится проводить утренние и вечерние банные процедуры в такой ванной?

Черно-белая кухня: плюсы и минусы

Каждый человек имеет свой взгляд на оформление кухонной зоны: кто-то предпочитает яркие оттенки, а кто-то предпочитает более сдержанный дизайн. Черно-белая кухня может понравиться многим: от поклонников минимализма до приверженцев классики или скандинавского стиля. Однако, перед тем, как решиться на такую цветовую гамму, важно взвесить все ее плюсы и минусы. 👍 Черно-белые тона являются настоящей классикой и легко вписываются в любой интерьер. Этот выбор особенно удобен тем, кто столкнулся с трудностями при выборе цветовой палитры или боится ошибиться с оттенками. 👍 Эта цветовая комбинация подходит для всех стилей интерьера — от ар-деко до хай-тека. Важно лишь подобрать соответствующие фактуры и формы мебели. 👍 Белый цвет делает помещение более светлым и просторным, особенно в сочетании с глянцевыми поверхностями. Это отличный выбор для небольших кухонь, а черный цвет придает необходимый контраст. 👍 С помощью черного и белого цветов можно легко создать зоны в кухне без использования сложных приемов и перегородок. 👍 Эти два цвета — самые популярные и универсальные, поэтому подходящую технику можно найти у любого производителя. 👎 Пространство, оформленное только в черном и белом цветах, может выглядеть слишком резко. Чтобы смягчить этот контраст, можно использовать полутона и разные оттенки серого, бежевого или коричневого. 👎 Некоторым людям это сочетание кажется слишком скучным и предсказуемым. Для того чтобы избежать этого, рекомендуется использовать разнообразные текстуры и активные оттенки для дополнения черно-белой палитры. 👎 Из-за контрастности цветов, не все виды декора подойдут для такого интерьера. Необходимо быть внимательными при выборе фактур и узоров, чтобы сохранить гармонию в пространстве. А что вы думаете об этом решении?

Немного волшебного Узбекистана

Ужасно, что только сейчас я его открыл, прекрасно, что это наконец произошло.

Хотите обновить террасу, для посиделок с друзьями и семьей?

Делимся с вами несколькими идеями, для вдохновения в карусели.

5 трендов 00-х, которые снова в центре внимания

"Вернуться в прошлое нельзя, но помни буду постоянно ..." - Те самые яркие цвета и уникальные интерьеры 00х годов. Снова входят в моду тенденции прошлого, и это не может не радовать. Вы даже не представляете себе - какие уютные и стильные интерьеры можно создать, вдохновившись трендами 00-х годов! Давайте посмотрим на 5 возвращающихся в моду тенденций, которые могут раскрасить и обновить ваш дом. Яркие краски и смелые оттенки Вспомните яркие цвета мебели и стен, которые были популярны в 00-х. Почему бы не вернуться к этим активным оттенкам? Они могут придать вашему интерьеру живость и индивидуальность, которые сделают его по-настоящему запоминающимся. Фотообои и абстрактные узоры Время вернуться к фотообоям с яркими и оригинальными узорами! Они могут стать прекрасным акцентом в вашем интерьере, добавив комнате яркую акцентность и уникальность. Гигантская мебель и объемные формы Массивная и гигантская мебель - еще один тренд 00-х, который снова актуален. Почему бы не обновить свой интерьер с помощью крупных и ярких предметов мебели, которые станут не только стильным акцентом, но и функциональным элементом вашего пространства? Фактурные отделки и текстурные материалы Забудьте о скучных стенах и полах! Время вернуться к фактурным отделкам и текстурным материалам, которые добавят вашему интерьеру глубину и ощущение роскоши. Яркие кухонные фартуки и уникальные панно Почему бы не добавить немного художественности в вашу кухню с помощью ярких и необычных настенных панелей? Эти элементы могут стать не только стильным дополнением, но и источником хорошего настроения каждый день. Чтобы создать что-то новое, совсем неплохо вдохновиться прошлым!

УЧАСТИЕ ИНОСТРАННОГО БИЗНЕСА В ЗАКУПКАХ В РФ: какие есть варианты

Что случилось? Иностранная компания хочет расширить свой рынок сбыта и принять участие в процедурах закупок в России. Однако при этом встает вопрос о соблюдении всех требований к участникам, включая опыт работы и пр. Почему? При регистрации иностранного бизнеса в России не всегда удастся обеспечить соблюдение всех требований к участникам – особенно, если это касается: ☑️опыта работы, ☑️деловой репутации, ☑️наличия сотрудников, ☑️наличия основных средств, ☑️гарантии исполнения обязательств и пр. Что в итоге? Вновь созданный бизнес не сможет участвовать и победить в закупке. Что же делать? Зарегистрировать иностранный бизнес в России можно тремя путями: • Открыть филиал • Открыть представительство • Открыть дочернюю компанию — ООО или АО Однако для участия в закупках – я рекомендую для своих доверителей регистрировать (аккредитовать) филиал. Потому, что: 1️⃣В соответствии с законодательством РФ филиал не является юридическим лицом. ⁠Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Это означает, что юридическую и финансовую ответственность за филиал несет сама иностранная компания. 2️⃣Регистрация (аккредитация) филиала позволяет в полной мере обеспечить соответствие всем требования к участникам закупки, выиграть ее и обеспечить исполнение контракта. 3️⃣Более того, в отличие от представительства, филиал может вести коммерческую деятельность: заниматься импортом и продажами. ✅Если у вас существуют аналогичные проблемы или вопросы с участием в закупках в РФ, ✅Вы хотите, но не знаете как зарегистрировать (аккредитовать) филиал в России – пишите и я помогу, предложу алгоритм действий разрешению юрист#юристмск#юридические_услуги#конкуренция#антимонопольное#135фз#бизнесюрист#нинабогуш

Механизм мотивационной беседы с сотрудником

Если при постановке задачи или обсуждении проблемы сотрудник демонстрирует неуверенность или сомнения, рекомендуется следующая схема: Спросите с чем связаны его опасения ("чего не хватает для решения задачи?"; "что нужно/должно произойти, чтобы вы могли справиться с проблемой/задачей?"). Внимательно выслушайте ответ. Определите являются ли опасения сотрудника обоснованными (действительно ли у него не хватает знаний/навыков) ➖Если неуверенность связана с отсутствием необходимых знаний/навыков — используйте методы наставничества. ➖Если неуверенность, это следствие страхов неудачи, переходите к пункту 3 Приведите несколько примеров, где сотрудник был успешен. Развенчайте негативные "мифы" ("Я никогда не смогу...", "У меня не хватит для этого ...") Согласитесь с теми сложностями, которые возможны в сложившейся ситуации. Совместно разработайте план действий (при этом побуждайте сотрудника больше предлагать собственные идеи. Помогайте только когда он в тупике) Предложите помощь, но не делайте работу за него! Создайте ощущение поддержки, а не гарантированного решения проблем. ❗️ВАЖНО. В завершении беседы демонстрируйте уверенность, подчинённые должны понимать, что не нужно бояться совершить ошибку. "Не ошибается тот, кто ничего не делает!" А какую схему мотивационной беседы используете вы? мотивациянауспех мотивационнаябеседа речьуспешногочеловека предприниматель мотивацияперсонала мотивациякаждыйдень мотивациясотрудников