• Иконка Лого Sk Сколково
    Разработка осуществлена ООО «ТЕНЧАТ»
    при поддержке Фонда «Сколково», с июня 2021 в рамках направления деятельности «Стратегические компьютерные технологии
    и программное обеспечение».
  • Иконка Лого T Tenchat

    © 2021-2024 TenChat
    Все права защищены

Консультанты в Диббе Аль-Фуджейре

1064 - количество рекомендаций, которые разместили клиенты и работодатели за последние 7 месяцев. Из них 77% — положительные

Аватарки специалистов

Более 145486

сотрудников найдено

182240000

заказов выполнено

Консультанты588

452 сейчас в сети

Консультант в Дибба Аль-Фуджейра может предоставить экспертные советы и рекомендации по различным вопросам, помочь в принятии важных решений и максимизации эффективности бизнеса.

Таргетированная наружная реклама прямого отклика на кофейный стаканчиках по сети партнеров. AdCup ™ - это новый формат наружной рекламы с применением online инструментов продаж и сквозной аналитики. ⏳Продолжительность контакта потенциального клиента с маркетинговым сообщением на наших носителях - более 15 минут! ☕️Ваш бренд и реклама теперь задействует все органы чувств потенциального клиента! Наш рекламный баннер имеет вкус и запах любимого кофе, он греет клиента уже в момент прикосновения, он бодрит клиента после того как он его попробует. 🧲По демографическим характеристикам, по поведению и даже по лучшему моменту для принятий решения! Ваш продукт больше подходит мужчинам, которые прямо сейчас выходят из барбершопа? Или женщинам заходящим в ТЦ или выходящим из фитнес-зала? Может быть студенту в момент сессии? Наш метод вам подходит. Это лишь часть преимуществ для вас от нашего сервиса, мобильного баннера, и метода. Варианты целевой аудитории: бизнес-центры, набережные, коворкинги, прогулочные улицы, парки, ТЦ, барбершопы, фитнес-центры, кафе, салоны красоты, университеты и др. По всей России ⚡️

Интересные публикации консультантов

GhostHook v1.0 – новая бестелесная напасть.

На просторах кибер преступных ресурсов стремительно распространяется новая вредоносная программа — GhostHook v1.0. Это инновационное беcфайловое вредоносное ПО для браузеров, разработанное группой хакеров Native-One, отличается уникальными методами распространения и универсальностью, представляя значительную угрозу для различных платформ и браузеров. GhostHook v1.0 мультиплатформен и браузеронезависим. Работает на всех распространённых операционных системах и разных браузерах. Вредонос может распространяться через, казалось бы, безобидные URL-адреса, которые могут быть переданы через: * Посты в социальных сетях; * Сообщения на форумах; * Сообщения электронной почты; * SMS-сообщения; * Сообщения в WhatsApp, Telegram, XMPP и других мессенджерах; * Виртуальные и физические QR-коды. Главным преимуществом GhostHook является его способность действовать без загрузки файлов, используя браузер для внедрения вредоносного кода. Это позволяет программе проникать в системы незаметно. Новое зловредное ПО имеет все шансы стать мощным инструментом в арсенале киберпреступников. Его активное распространение на хакерских форумах подчёркивает, как быстро такие угрозы способны набирать популярность, и насколько они опасны. Как эксперты по кибербезопасности, так и простые пользователи — должны быть готовы к этой угрозе, принимая все необходимые меры предосторожности для защиты от нового типа вредоносного ПО. Важно вовремя планировать и реализовывать мероприятия по защите. Рассматривать безопасность информации как важное направление деятельности. Проводить анализ защищенности информационной инфраструктуры. Обучать и инструктировать персонал. Проводить проверки осведомленности работников в вопросах информационной безопасности. Ведь информационная безопасность это в современном бизнесе конкурентное преимущество. Пока одни занимаются последствиями атак и восстанавливают потерянную репутацию, другие работают с клиентами первых.

Дмитрий
279 подписчиков
1.8K

Кто же всё-таки такой «умка» в авиации?)

Скоро придет лето и у детей в школе будут каникулы, а у родителей ⁣нет возможности отвезти их к бабушке в другой город?⁣⁣ Не проблема 🙌🏻⁣⁣⠀⁣⁣⠀⁣⁣⠀ ⁣Сегодня многие авиакомпании предлагают услугу сопровождение детей в ⁣⁣самолёте, которой ежегодно пользуются миллионы мам и пап во всем мире. ⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ 🛫Услуга предоставляется от ⁣⁣5 до 12 лет ( зависит от правил авиакомпании).⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ 🛫Услуга является платной. Купить билет можно только в кассе. Зарегистрироваться на рейс можно только на стойке регистрации в аэропорту и это могут сделать только законные представители ребёнка! ⁣⁣⠀ ⠀⁣⁣⁣⁣⠀ 🛫После регистрации на рейс сотрудник авиакомпании провожает ребенка на самолет и передает его бортпроводнику. ⁣⁣⠀ ⁣⁣🛫Юного пассажира сажают на борт воздушного судна первым. По возможности выделяют удобные места. ⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ 🛫По прибытии в конечный пункт бортпроводник передает ребенка сотруднику аэропорта. И далее провожает ребенка к взрослому. Из рук в руки! ⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ 🛫Ребёнок без сопровождения или просто «умка». От англ. UM⁣⁣ unaccompanied minor⁣⁣. ⁣⁣ Обратите внимание, что услуга предоставляется не на всех рейсах. Более подробную информацию можно найти на официальном сайте авиакомпании.⁣⁣⠀⁣⁣⠀ А ваши дети когда-нибудь летали с сопровождением от авиакомпании?⁣⁣⠀ самолет#небо#авиация#бортпроводник#пилот#путешествия#взлет

Полина
803 подписчика
3.6K

Хайпы и тренды проектного и продуктового менеджмента

Цикл жизни проектного или продуктового тренда проходит все классические этапы цикла от зарождения до угасания длительностью около 10 лет Появляется хайп, первые успехи и громкие результаты, о которых только ленивые не пишет в tenchat и вскоре, не смотря на то, что все признают что тема актуальна и важна, за нее уже не готовы платить так, как раньше. Мне кажется, что это происходит потому, что в массовой практике любая прорывная идея извращается, неумело внедряется и как следствие результата не достигает. Всегда проще свалить все на то, что модные идеи не работают, чем признаться себе в собственной не компетенции. Вспоминаю 2010 год и начало своей карьеры, как менеджера проекта. По моей оценке 2010 год это пик хайпа по PMBOK и проектному управлению. В моих глазах менеджеры проектов это были достойнейшие из достойнейших людей, лидеры, от которых зависит если не все, то хотя бы успешный успех. Конечно, суровая действительность столкнула меня с реальностью, и я очень быстро перестал романтизировать этих людей. Хорошо помню, что если у тебя в резюме не было бы написано PMBOK и «жизненные циклы проекта», то с тобой даже никто разговаривать не будет. Грустно подумать, как сейчас в 2022 году относятся к специалистом этой позиции. И вот наш VUCA мир объявил, что мы живем в гибком мире и надо отринуть все попытки его систематизировать и упорядочить. Пришло время не бороться с системой, а подстроиться под нее. 2015 год, пришло время быть Agile… Вопрос, что такое Agile? — это в менеджерской тусовке стал вопросом-проверкой на свой-не свой. Запускается миллион онлайн курсов, которые обещают тебя сделать более гибким в твоей работе. Это очень важный этап, потому что перестроение команд на Agile привело к тому, что массово проекты стали переходить на продуктовое развитие. Теперь нет команды внедрения-сопровождения, теперь команда отвечает за проект/продукт с момента MVP до масштабирования и эксплуатации. Была попытка переписать PMBOK под Agile, но я бы сейчас на собеседовании не стал бы говорить о PMBOK, уже не модно… И вот где-то 2018 год. Параллельным ходом в компаниях идут цифровые и Agile трансформации, ломаются копья, прекрасные идеи сталкиваются с действительностью. Вспыхивает и почти сразу тухнет хайп, который так и не становится трендом — это бирюзовые компании. Несколько статей о ВкусВилл, зажигает лишь малую часть прогрессивного менеджмента. Система управления основанная на доверии между людьми не стало обязательным пунктом программы MBA. Сейчас я скорее вынужден констатировать, что мало кто может объяснить, что делает компанию «бирюзовой». Хотя кто знает, может еще время не пришло. Внимательно смотрим… День сегодняшний, глобальная депрессия 2022 года. Зарождается новый тренд «продуктовый трекинг». Почему я в него верю именно сейчас, я расскажу в следующей серии. Лайк, подписка, колокольчик! Продолжение следует…

Андрей
131 подписчик
13.2K

Что же происходит за дверью пилотов во время полета ?

Я заметила, что многие из вас мечтают заглянуть в кабину пилотов и хоть одним глазком понаблюдать за красотой необъятных пейзажей… К сожалению, как я уже писала в посте ранее, посетить данное место у вас не получится, но давайте разбираться, что же происходит всё-таки в кабине пилотов во время полета. ➡️ ВО ВРЕМЯ ТУРБУЛЕНТНОСТИ ⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Приём пищи и напитков в кабине пилотов во время турбулентности строго запрещено. Если болтанка сильная, то пилоты запрашивают у диспетчера возможность сменить эшелон или поддерживают рекомендованную скорость для полетов в зоне турбулентности.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ ➡️ ВО ВРЕМЯ РАЗГЕРМЕТИЗАЦИИ⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ В случае разгерметизации в кабине пилотов установлена стационарная кислородная система, которая предназначена для обеспечения питания кислородом летного экипажа. Кислород поступает из баллона, который находится в техническом отсеке. Кислородные маски могут быть использованы и в профилактических целях. ⁣⁣⠀ ⁣⁣ ➡️ ИНДИКАЦИЯ⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ А вы знали, что, если кто-то из пассажиров покурит в туалете, то в первую очередь об этом узнают пилоты. ⁣⁣Каждая туалетная комната оснащена системой обнаружения дыма и сигнал оповещения автоматически отправляется в кабину пилотов. ⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ ➡️ БОРТОВОЙ ЖУРНАЛ⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ На каждом воздушном судне ведется бортовой журнал Technical Logbook, который находится в кабине пилотов и предназначен для записей каких-либо замечаний по самолету: выявленных при подготовке к рейсу, выявленных в полете, выявленных при послеполетном осмотре самолета. Дефекты бывают вылетными или невылетными. В первом варианте они допускаются документом MEL (Minimum Equipment List) – перечень допустимого исправного оборудования. Если дефект невылетной - пилоты докладывают техникам, которые его устраняют. В случае если устранение требует дополнительного тестирования, то ⁣⁣самолёт меняют. ⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ У бортпроводников тоже есть подобная книга,⁣⁣ которая лежит в кабине пилотов. И⁣⁣ туда тоже записывают дефекты по ⁣⁣салону и аварийному оборудованию.⁣⁣ К примеру, использовали баллон с ⁣⁣кислородом. Записали. Пассажир в⁣⁣ полёте сломал столик — записали.⠀⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ самолет#небо#авиация#бортпроводник#пилот#путешествия#взлет#полет

Полина
803 подписчика
3.4K

США одобрило воровство российских активов. Курс доллара, прогноз.

🇺🇸 BofA отмечает формирование «золотого креста» в долларе США, советует покупать. Золотой крест у доллара, говорит о среднесрочном укреплении курса доллара к другим валютам. — ⚠️🇷🇺 Йеллен: США рассматривают возможность фактической конфискации замороженных активов РФ, а также использования их в качестве залога для кредита Украине — ⚠️ США стали на шаг ближе к изъятию замороженных российских активов. Конфискацию одобрила Палата представителей. WP: у Запада нет консенсуса по вопросу конфискации российских активов — ⚠️🇷🇺 Вопрос конфискации российских активов должен решаться отдельными юрисдикциями и судами — МВФ Руководство МВФ ранее предостерегало от непредвиденных последствий таких решений. — 🇵🇱 ЕC должен задействовать замороженные активы России для помощи Украине, так как использования одной только прибыли недостаточно, заявил премьер-министр Польши Дональд Туск. — Песков заявил, что конфискация российских активов нанесет ущерб репутации США. - РИА Новости "Что касается закона о конфискации российских активов, нужно еще разобраться с деталями. <...\> Если это действительно так, то Америке придется за это ответить, и здесь вряд ли будут временные ограничения, и делать мы будем это так, как это будет наилучшим образом соответствовать нашим интересам". 🟠Выводы: ✅ Все эти новости говорят в пользу усиления доллара и ослабления рубля, что в свою очередь может способствовать росту золота в рублях. ✅ Также в теханализе пробитие курса рубля 94 рубля за доллар говорят о более вероятном ослаблении рубля. О чем я писал ранее. ✅ За это же выступает и уже прошедшие выборы президента - уже не нужно сдерживать курс и инфляцию. ✅ А также дефицит бюджета, который можно уменьшить за счет ослабления рубля. Подписывайтесь.

ДанилПремиум
1.7K подписчиков
1.9K

Трещина на лобовом стекле в кабине пилотов.

⁣⁣В очередной раз интернет пестрит заголовками: экстренная посадка самолета из-за столкновения с птицами или вот, например, пилоты героически смогли посадить самолет с трещиной на лобовом стекле. ⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ На самом деле…⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ 🛫Самолет, вылетевший из Жуковского в Худжанд (Таджикистан), вынужденно ушел на посадку из-за столкновения с птицей. Для обеспечения безопасности командир воздушного судна принял решение уйти на запасной аэродром Домодедово. Посадка прошла благополучно.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Я стала читать дальше и увидела подробности про лобовое стекло. Ну, во-первых, трещина трещине рознь. Со мной подобная ситуация происходила. Тогда летный экипаж принял решение следовать до места назначения, несмотря на видимые повреждения. Про трещину в кабине пилотов нас оповестили уже на земле. ⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Да, в истории авиации из-за трещины были и более печальные ситуации с разгерметизацией. Однако вы должны всегда помнить про статистику. Шанс попасть в подобную ситуацию ничтожно мал!⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ ⭐️Лобовая конструкция в кабине пилотов обладает высокой прочностью и способна выдерживать удары птиц. Однако это зависит еще и от скорости столкновения. ⁣⁣ ⁣⁣⠀ ⭐️Толщина каждого слоя варьируется от 1 до 25 мм, а общая толщина достигает 100 мм. Вес полностью собранной конструкции составляет около 150 кг. Такой вид остекления кабин способствует предотвращению мгновенной разгерметизации кабины пилотов в случае повреждения внешнего слоя.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ ⭐️Трещина в стекле самолета может возникнуть изнутри или с внешней стороны. Летный экипаж оценивает повреждение и принимает решение для совершения внеплановой посадки или продолжения рейса. ⁣⁣⠀ ⭐️Одна из главных составных частей авиационного лобового стекла - прозрачные нагревательные элементы, которые помогают бороться с обледенением. Однако неправильная работа с нагревательными элементами может послужить причиной появления трещин на стеклах.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ А вы читаете негативные новости или стараетесь избегать их? самолет#небо#авиация#бортпроводник#пилот#путешествия#взлет

Полина
803 подписчика
4.7K

Книга "Обрести уверенность в себе..."

“Вы должны знать, что размышления типа: “Я должен прекратить мямлить, когда обращаюсь с просьбой об одолжении” или: “Я должен прекратить кричать на детей, когда они плохо себя ведут” не подскажут вам, что надо делать вместо этого. Позитивную цель ставят рассуждения такого типа: “Собираясь просить об одолжении, я буду говорить четко и смотреть человеку в глаза”. Или: “Рассердившись, я начну глубоко дышать и буду говорить спокойно”. Если вы хотите свести к минимуму беспомощное поведение, вам нужно решить, каким позитивным поведением следует заменить пассивное. Любое изменение поведения имеет больше шансов на успех, если вы определите его цели позитивно, а не негативно. Желание изменить слишком многое фокусирует внимание на негативных целях, например, прекратить, перестать, проиграть и т. д. Если вы поставите негативную цель, такую, как “перестать быть слишком критичным”, то ваше сознание сфокусируется на негативных словах (перестать, критичный). Намерения, которые содержат слова “не могу”, “нельзя”, “прекратить”, — обречены на провал. Замените намерение: “Я должен перестать быть таким критичным” другим: “Я буду более терпимым и доброжелательным”. Более осуществима та цель, которая направлена на достижение желаемого вами, а не та, которая обусловлена стремлением избежать чего-то! Ваша подготовка к изменению поведения вдохновит вас и подарит надежду. Позитивные цели помогут вам. И наоборот, негативные цели, подразумевающие “нельзя”, “не могу”, “не буду”, приводят к унынию и тоске и не мотивируют вас. Джилл Хэссон, Сью Хэдфилд “Обрести уверенность в себе. Что означает быть ассертивным” Даже когда кажется, что цель того или иного действия одна, однако облачая мысль в разные слова, мы можем получить прямо противоположные результаты.  Заметила по себе, когда начала контролировать слова и мысли, буквально на лету отлавливая их за хвост и заменяя на позитивный/ эффективный вариант, результат получается совсем другой. Лучший. А вы следите за словами и мыслями? Быть Добру Ваша Евгения 🤍 Мотивирую на перемены книги #книга #психология #саморазвитие #бровкинакниги #мышление #убеждения #handmade #коучинг #питер

ЕвгенияПремиум
6.2K подписчиков
8.8K

Навороченные автоворонки vs Здравомыслие. Всегда ли воронки стоят трудозатрат? 😑 Обсуждаемо. За 2020 год у меня было несколько автоматизаторских проектов. Три сложных и несколько простых. Сложные проекты были - три вечнозеленых марафона ("вечнозеленых" - значит, без привязки к дате старта). Один сразу так делался и длится 29 дней, каждый день участники получают задания и баллы за выполнение и т.п., там все очень в игровой форме и предусмотрено много вариантов развития событий... Короче, там здоровенный бот и куча команд дополнительно. И еще два марафона было живых, и потом их переделывала в вечнозеленый формат. Тоже по 5-6 ботов разных и т.д. Первые два марафона мы вместе с авторами собирали от 2 до 4х месяцев, это с продумыванием деталей, визуалкой, учетом поведения людей и внесения правок в сюжет. Третий - я делала практически по готовому ТЗ "скопировать-вставить", только собирала логику под запрос и там всё получилось за 2-3 недели. Но это были очень интенсивные 2-3 недели. Трудозатраты во всех случаях - колоссальные, и у меня, и у заказчиков. Я считаю, что такие трудозатраты должны быть целесообразными. Даже не об оплате за работу речь. Вот лично мне кажется, что уж если ты строишь крутого продуманного робота, то нужно, чтобы он использовался, а не вышел 1 раз на праздник, а потом пылился в шкафу. Ну и да, по оплате, реально не хочется вбухивать пару лет обучения и месяц жизни и здоровья за сумму, которой тебе не хватит, чтобы еще месяц не париться о доходе и как-то перевести дух. То есть, на такой автоматический марафон у заказчика должны быть не только деньги для оплаты работы специалиста, но и бюджеты на дальнейшую (и не разовую) рекламу, и желание давать эту рекламу и работать с этими пришедшими людьми (в автоматических и тем более вечнозеленых марафонах очень важно где-то всё равно работать с людьми живьем - например, в чате - тогда формат оправдывает себя). А это тоже нагрузка, которую не каждый тренер готов и умеет взять. При нынешней насыщенности рынка инфобизнеса, как мне кажется, вообще далеко не все обладают такими ресурсами. И у меня возникает вопрос о целесообразности городить огород. Конечно, есть случаи, когда хочется сделать круто и красиво и "оставить след", но автоворнки - это всё-таки больше инструмент, и инструмент не для упражнений в креативности (хотя для этого тоже очень круто подходит), а для увеличения дохода на этапе масштабирования. То есть когда у вас уже есть работающая связка и надо ее "снять с рук" и минимизировать ваше в ней участие. И эти связки не обязательно должны быть сложными. Иногда хватает 2-3 действий, чтобы как минимум не беспокоиться о том, что там происходит, каждый час своего времени, просто получать сводку событий тогда, когда надо, и когда реально происходит что-то не то. И вот такие автоматизмы доступны по цене вообще для любого бизнеса, если, конечно, он не на грани краха и разорения (и тогда - Игоря Манна в руки и фигачить общаться с клиентами и выяснять, чего они хотят, а не автоматизацию и геймификацию строить). Вот мне кажется, что именно такие упрощающие жизнь микро-автоматизации, а не здоровенные автоворонки, могут принести больше пользы, чем махины, которые сделали и забросили. Причем это ненапряжно и для бизнеса, так как воздействие небольшое точечное, и сразу снимает проблему с какого-то аспекта, и для специалиста, так как не надо включаться в это надолго, и можно помочь многим и быстро. А не отказывать, потому что загружена по уши (что со мной происходило почти весь тот год). Резюмируя, считаю, что геймификация и сложная автоматизация обучающих курсов в инфобизе нужны при оборотах от 500 тыс, чтобы и людей приходило от 300-500 хотя бы за запуск. Что думаете? Сталкивались ли со сложными проектами подобного рода?

ИринаПремиум
274 подписчика
1.3K

7 ошибок Серкана Болата. Причём тут менеджмент при просмотре турецкого сериала?

Моей жене очень понравился турецкий сериал “Постучись в мою дверь” и она попросила пересмотреть его вместе. Я долго сопротивлялся тратить время на несвойственный мне контент, но чего не сделаешь для близких. Главный герой (ГГ) управляет архитектурным бюро и считается лучшим управляющим в своей отрасли в Турции. Я решил объединить приятное с полезным и поделиться наблюдениями, какие ошибки в управлении были допущены персонажем за 25 первых серий. Исходя из личного перфекционизма ГГ наказал “излишнюю” инициативность и клиентоориентированость одного из сотрудников. Тем самым проявил неспособность следовать своим же ценностям. Это признак незрелости управленца, который способствует появлению апатии и взаимного недоверия в команде. Вернуть вовлечённость в таком коллективе без серьёзного обновления будет безумно трудно. Решение - развивать в себе умеренность и последовательность. Брать ответственность за своё эмоциональное состояние и поведение. Команда “взрослых” прфоессиональных сотрудников никогда не пойдёт за “подростком”. Слишком широкий перечень оказывемых услуг. Тендеры на возведение экотерритории, оформление отелей и ресторанов, создание ландшафтных зон, ремонт домов для звёзд по райдеру, производство дизайнерских люстр. Для команды, в которой бэкофис обустроен на 20-30 сотрудников поразительное разнообразие. Это окей тестировать новые бизнес-направления, но только когда есть крепкий тыл. Решение - провести ABC-анализ и анализ по BCG-матрице, чтобы сфокусироваться на продуктах с наилучшим потенциалом. И выстроить бизнес-систему вокруг продуктов-звёздочек, которые принесут добротный и стабильный кэшфлоу. Главный герой будучи директором иногда вынужден погружаться в детали и буквально сам в ручном режиме делать работу для важнейших клиентов. Ключевое слово вынужден, а не по желанию. Это указывает на слабости в делегировании и найме рядовых специалистов. По сути мы видим ремесленничество вместо бизнеса. Решение - наладить воронку найма, адаптации и развития кадров. Сформировать базу знаний и сформировать стандарты оказания услуг. Тогда не придётся засиживаться допоздна и выполнять работу вместо выпавших сотрудников. Сотрудники и интересанты вне компании постоянно следят друг за другом, подсиживают, применяют манипуляции. Кому-то нравятся политические игры в компании, предполагаю потому что эти люди считают, что могут лучше остальных воспользоваться такой рабочей средой. В итоге сотрудники неоправданно много времени тратят на пересуды и человеческие страсти, пока лидеры работают над получением рыночных конкурентных преимуществ. Решение - принимать управленческие решения исходя из интересов самой компании и основывать их на объективных данных и результатах сотрудников. А не исходя из чьих-то личных интересов и участия сотрудников в различных сферах влияния. Бардак в распределении ролей и зон ответственности между партнёрами. Они все и шнец, и жнец и на дуде игрец. Один и тот же персонаж подаёт заявки на тендеры, курирует получение патента, управляет командой в отсутствие гендира и ездит на объекты следить за работами. Недостаток чёткого разграничения ответственности это хорошая почва для провалов в работе, конфликтов, невозможности планирования и налаживания бизнес-процессов в принципе как инструмента управления. Такой бизнес очень зависим от наличия и рабочего состояния пассионариев, которых в любом обществе менее 5%. Решение - сделать выбор в пользу системного подхода, который способен конструктивно вместить множество лидеров и больше приспособлен к масштабированию.

ВладиславПремиум
70 подписчиков
11K
Пользователи TenChat
Бизнес.Тиндер
Новинка
Тиндер для деловых знакомств.
Персональные рекомендации и нетворкинг по-новому
Фото баннера авторизации

Доступно для скачивания

  • TenChat доступно для скачивания в Google play
  • TenChat доступно для скачивания в App Store
  • TenChat доступно для скачивания в App Gallery
  • TenChat доступно для скачивания в RuStore
Иконка Лого T Tenchat

Быстрый вход
через приложение

Введите номер телефона, чтобы
получить доступ ко всем возможностям

+ 7 (