• Иконка Лого Sk Сколково
    Разработка осуществлена ООО «ТЕНЧАТ»
    при поддержке Фонда «Сколково», с июня 2021 в рамках направления деятельности «Стратегические компьютерные технологии
    и программное обеспечение».
  • Иконка Лого T Tenchat

    © 2021-2024 TenChat
    Все права защищены

Заместители генерального директора в Гомеле

475 - количество отзывов, которые оставили клиенты и работодатели за последние 6 месяцев. Из них 63% — положительные

Аватарки специалистов

Более 145486

сотрудников найдено

182240000

заказов выполнено

Заместители генерального директора646

465 сейчас в сети

Заместитель генерального директора в Гомеле может осуществлять управление производственным процессом, координировать деятельность подразделений и принимать оперативные решения.

Более 25 лет в продажах, запуске и управлении проектами. Руководил федеральными проектами в финансовой группе "Лайф" (Банк "Пойдем!", "Национальный Банк Сбережений". В составе топ менеджеров запускал и реализовывал первые в России Федеральные проекты по кредитованию в сети магазинов: Media Markt, М.Видео. Эльдорадо, Корпорация Центр и др. Управлял ежемесячным кредитным оборотом более 1 млрд. руб. С 2017 по 2021 со основатель нескольких финтех-стартапов, финтех-лаборатории и решений для предпринимателей. С 2021 г. - Руководитель департамента развития технологического предпринимательства, руководитель Startup Hub, эксперт по развитию Стартапов и Investor Relations в Технопарке высоких технологий "IT ПАРК" г. Казань, основатель кластерного подхода развития стартапов, руководитель Ptoptech кластера. Венчурный партнер инвестиционного фонда Friendly.vc и инвест-сообщества "Разведка".

Интересные публикации заместителей генерального директора

Развитие рынка функционального питания

⚡️ 1 июня 2024 года, в Международный день защиты детей, в Павильоне Координационного Центра Правительства РФ состоялось знаковое совещание на тему: «Развитие рынка натурального функционального питания для здоровьесбережения: проблемы и решения». Организатором выступил Совет по развитию технологий в агропромышленном комплексе и новым продуктам питания Всероссийского общества изобретателей и рационализаторов (Агрофудтех Совет ВОИР) при поддержке Координационного центра Правительства Российской Федерации и Роскачества. Развитие рынка функционального питания – это стратегические инвестиции в здоровье нации. По данным экспертов, более 80% населения России, включая детей, испытывает дефицит микро- и макронутриентов, потребляя на 40% больше сахаросодержащих и рафинированных продуктов с пониженной пищевой ценностью и высоким гликемическим индексом, что является одной из ключевых причин роста неинфекционных заболеваний, на которые приходится до 70% смертей в стране. Эти тревожные факты определяют высокую значимость и актуальность повестки совещания. Утвержденная 28 февраля 2024 года Владимиром Владимировичем Путиным Стратегия научно-технологического развития РФ, включает в качестве одного из приоритетных направленийразвитие функциональных продуктов питания. Натуральные функциональные продукты, соответствующие принципам здорового питания, являясь продуктами высокой пищевой ценности способны восполнить дефицит важнейших нутриентов в рационе и стать эффективным инструментом профилактики алиментарно-зависимых заболеваний, снижения преждевременной смертности и повышения качества жизни россиян. Крайне важно именно сейчас, в рамках формирования новых национальных проектов «Продолжительная и активная жизнь», «Современные технологии сбережения здоровья», сформировать программу по развитию рынка натуральных функциональных продуктов питания, в которой реализовать комплекс мер нормативно-правового, экономического и просветительского характера, направленных на стимулирование производства и потребления функциональных пищевых продуктов, соответствующих принципам здорового питания. Юрий Зубарев, заместитель директора ФНЦ пищевых систем им. В.М. Горбатова РАН, в своем выступлении заострил внимание на необходимости создания единого координационного центра по развитию рынка функционального питания в статусе оператора соответствующего нацпроекта. Об опыте Роскачества в развитии рынка качественного питания рассказала директор департамента взаимодействия с потребительским рынком Дарья Ширяева. Она отметила, что за 8 лет работы накоплена обширная экспертиза в этой сфере, реализован полный цикл продвижения органической продукции на рынок. Надежда Тышко, заведующая лабораторией оценки безопасности биотехнологий и новых источников пищи ФГБУН «ФИЦ питания и биотехнологии», представила видение по формированию нормативно-правовой базы для новых пищевых продуктов. По ее словам, ключевыми элементами, обеспечивающими возможность использования такой продукции,  являются гармонизированные требования безопасности, современные методы контроля, а также наличие объективной информации в научно-популярных изданиях и СМИ,  формирующих общественное мнение и отношение потенциальных потребителей к новым продуктам. Григорий Точильников, заведующий научной лабораторией химиопрофилактики рака и онкофармакологии «НМИЦ Онкологии им. Н.Н. Петрова», в своем докладе сделал акцент на значительном потенциале натурального функционального питания для комплексной профилактики социально-значимых заболеваний, связанных с нарушением питания, таких как сердечно-сосудистые заболевания, сахарный диабет 2-го типа, метаболическй синдром, предопухолевые заболевания и злокачественные опухоли. Сергей Чудаков, генеральный директор Союза «Здоровье Здоровых», федеральный координатор профессионального сообщества практик превентивной медицины АСИ – руководитель проектного офиса направления «превентивная медицина»  НТИ, рассказал о важности интеграции функционального рациона в цифровой сервис паспорта здоровья для развития персонализированного профилактического питания. Сергей Тюветский, директор по качеству торговой сети «Перекрёсток» (Х5 Group), имея положительный опыт сотрудничества с Роскачеством в части реализации органической продукции, подчеркнул значимость развития проекта по развитию рынка натуральных функциональных продуктов, соответствующих принципам здорового питания и готовность «Перекрёстка» формировать и продвигать новые категории на полках торговой сети. Ольга Панова, президент Союза «Здоровье наших детей», в своем выступлении подчеркнула, что сегодня дети потребляют большое количество продуктов с высокой калорийностью и минимальной нутриентной составляющей. В результате они переедают, но остаются "голодными" с точки зрения полноценного питания. Это приводит к прогрессирующему росту ожирения среди детей - уже сейчас каждый третий школьник имеет избыточный вес. Ольга призвала к необходимости изменить эту ситуацию, отметив, что именно функциональное питание может помочь в решении проблемы, обеспечивая детей продуктами с высокой пищевой ценностью. Она также поделилась успешным опытом реализации проектов «Школьное молоко» и «Поколение «ЗА» и призвала к масштабированию этих практик на всю страну. Участники совещания единогласно приняли резолюцию, считая, что реализация предложенных мер станет важнейшим вкладом в защиту здоровья граждан России, будет способствовать увеличению продолжительности и качества жизни в соответствии с национальными целями развития. ❗️ Среди ключевых рекомендаций: - Определить Роскачество центром ответственности за реализацию развития рынка натурального функционального питания; - разработать предложения по дополнению,конкретизации и уточнению нормативно-правовой базы, - внедрить систему добровольной сертификации для обеспечения защиты категории и подтверждения достоверности составов, а также для содействия развития экспорта сертифицированной продукции,   - проработать меры экономическогостимулирование производства и продаж натуральных функциональных пищевых продуктов, в том числе посредством льгот и преференций;   - разработать предложения по внедрениюнатуральных функциональных пищевых продуктов в систему социального питания и закупок для государственных и муниципальных нужд;   - реализовать информационно-просветительскиепрограммы по популяризации здорового питания и натуральных функциональных пищевых продуктов. - Утвердить целевые показатели: 1. Рост доли функциональных продуктов до 30% к 2030 г. 2. Формирование реестра сертифицированных натуральных функциональных пищевых продуктов и увеличение числа специалистов в сфере биотехнологий пищевой промышленности. Совещание стало важной вехой на пути формирования полноценного рынка натурального функционального питания в России и задало высокую планку будущим инициативам и проектам в этой сфере. питание #общение #здоровье #саморазвитие #работа #совещание

Виктория
943 подписчика
2.1K

Бизнес-процессы - это скучно! Часть 1.

-Мне некогда эти кубики рисовать, я реальные задачи решаю! -Зачем что-то менять и даже описывать, если и так всё работает? -Да, вещь нужная, но у нас нереально применить, слишком много хаоса, не с чего начать или целый штат бизнес-аналитиков нанимать. - Да не поймут у нас это люди, красивоЕ конечно, но не заработает у нас.. не заработает.. Это самые частые фразы, которые я слышала за весь свой немалый опыт работы. Слышали вы какие-то из них? Или может другие? А, возможно, авторство одной из них принадлежит именно вам? К сожалению, процессно-ориентированные компании для российской глубинки (если это не филиал международной компании) большая редкость. Руководители и собственники бизнеса, посмотрев на опыт работы крупных структурированных компаний, задаются вопросами алгоритмизации основных процессов, но упираются в барьеры, с которых начался данный текст. Что же делать? Есть несколько путей: * Нанять топ-менеджеров из крупных компаний, в надежде, что они выстроят вашу. Да, на первых порах возможен эффект, когда они спустя неделю-две работы придут к вам со стоящими дыбом волосами, выпученными глазами и фразой "как вы вообще живете?!".Те, кто поопытнее принесут ещё план как должно работать, и, возможно, если, вам очень повезёт, единицы принесут дорожную карту как к этому идти. Но выдержать непростой путь перестройки сможет далеко не каждый, скорее всего, насмотревшись на непривычные орг.паталогии растущего бизнеса, они предпочтут спокойную гавань выстроенных компаний * Нанять директора по трансформации, штат бизнес-аналитиков, программистов (что ооочень дорого) или привлечь стороннюю компанию (что не менее бюджетно, особенно, если это будет кто-то из большой 4)и уповать на то, что они вникнут и разберутся во всех хитросплетениях вашего бизнеса, а не подойдут к работе формально. А ещё им придётся перелопатить гору возражений от собственников процесса (ходят тут всякие, работать мешают) пока будет хотя бы первый результат. А его может и не быть (как раз из-за внутреннего саботажа), тогда придётся всех распустить и их деятельность будет дискредитирована в глазах сотрудников * Привлечь к построению самих владельцев процесса, научив из этому, ведь кто как не они знают всю кухню изнутри. Но это будет долго, путь не революционный, а эволюционный, нужно будет по сути перестроить формат мышления всех ключевых сотрудников, а сил на этом нужно много (воспитывать взрослых дядь и теть непросто). Ну не всё так плохо, на самом деле!) Нужно просто учитывать нюансы и особенности каждого варианта, где-то комбинировать их. А я вам потихоньку буду рассказывать как можно научить практически любого делать классные бизнес-процессы, которые действительно работают. Готовы пройти этот путь?

Наталия
304 подписчика
29.6K

Какие документы выдаём при увольнении - 2023

С 2023 года список документов при увольнении изменился. Всё из-за объединения ПФР и ФСС. Из-за этого, кстати, часть документов, которые останутся, придётся оформлять по новым формам. Так, с 1 января не нужно выдавать работникам справку 182н и выписки из СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и ДСВ-3. Какие документы выдают работнику при увольнении в обязательном порядке. 1️⃣ Трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (форма СТД-Р). Трудовую книжку нужно выдать работнику на руки в последний день работы, в том числе, если он уходит в отпуск с последующим увольнением (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 №131-О-О, Письмо Роструда от 24.12.2007 №5277-6-1). О получении трудовой книжки работник ставит подпись в книге учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них. Сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р вы обязаны предоставить работнику, если он отказался от ведения трудовой книжки. Сведения можно выдать в бумажном виде или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Способ выдачи работник указывает в заявлении. Он может подать заявление в письменном виде или направить его на вашу электронную почту в порядке, который вы установили (ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ). ❗Форма СТД-Р обновилась с 1 января. Существенных изменений в форме нет — поменяли только название фонда и добавили новые реквизиты приказа Минтруда об утверждении формы справки. Но есть важное изменение в порядке заполнения формы: код выполняемой функции теперь указывайте в формате "XXXX.X", а не "XX.XXX-X-X". 2️⃣ Выписки из формы ЕФС-1. Предоставлять сотрудникам при увольнении нужно будет выписки сразу из двух подразделов формы: ✅ подраздела 1.2 — в этом разделе указывают сведения о страховом стаже работников (подп. 3 п. 2, п. 12 ст. 11 Закона № 27-ФЗ). Получается, что этот раздел заменил выписку из СЗВ-СТАЖ, которую вы выдавали раньше. Указывайте тут сведения о страховом стаже работника за отчётный год до даты увольнения, ИНН, КПП, фамилию, имя, отчество сотрудника, СНИЛС, период работы, страховой стаж. ✅ подраздела 3 — это информация о дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию (подп. 6 п. 2, п. 12 ст. 11 Закона № 27-ФЗ). Раньше эти данные были в выписке из отчёта ДСВ-3. Выдавайте эту выписку, если организация перечисляла страховые взносы на накопительную часть пенсии работника. Этот раздел формы сотруднику, скорее всего, выдаст бухгалтерия. Если работник выполнял определенный вид работы, который предоставлял право на досрочную пенсию, ему нужно будет также выдать выписку из ✅ подраздела 2 раздела 1 формы ЕФС-1 «Сведения об основаниях для отражения данных о периодах работы в условиях, которые дают право для досрочной пенсии». 3️⃣ Выписка из персонифицированных сведений о физлице. Этот отчёт заменил форму СЗВ-М. Это не полный аналог формы: кроме персданных там есть и сведения о начисленных за отчётный период выплатах. Так что сдавать отчёт будет бухгалтерия. Она и выдаст выписку сотруднику, который увольняется. 4️⃣ Выписка из раздела 3 формы расчёта по страховым взносам. Готовить такую выписку должен бухгалтер. Это связано с тем, что документ необходимо подавать в налоговые органы, поэтому и отвечать за правильность его оформления будет бухгалтер, а не кадровик. Однако, чтобы потом не возникло проблем, советуем вам убедиться, что бухгалтер использовал актуальную форму. С 1 января 2023 года оформлять выписку следует по новой форме. Если раньше в этом разделе вы указывали базу для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, то теперь надо указывать базу взносов в составе единого тарифа, приказ ФНС от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@. Выдавать выписку компания должна не только сотрудникам компании, но и гражданам, с которыми заключили договор гражданско-правового характера на выполнение работ и оказание услуг. Это связано с тем, что они тоже являются застрахованными лицами, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование. Если работнику нужны какие-либо документы сверх тех, которые обязан выдать работодатель при увольнении в рамках стандартной процедуры, он вправе их получить. Но только если они непосредственно связаны с его работой в данной организации. Спрашивать, что они ему действительно необходимы, недопустимо с точки зрения закона. Перечень документы выдаваемые при увольнении, открытый. Это могут быть заверенные копии кадровых приказов (о приёме на работу, награждениях, переводах и т.д.), личного дела или личной карточки; справки об условиях труда, периодах работы или доходах для обращения в службу занятости; выписки из отпускных графиков или локальных актов и т.д. Запрос должен быть письменным, унифицированной формы нет, поэтому можно составить в произвольной. Подать его можно как в день увольнения, так и позже, поскольку закон обязывает работодателя идти навстречу даже тому, кто уже не считается сотрудником компании. Выдать документы при увольнении следует в течение трёх рабочих дней после получения запроса (ст. 62 ТК РФ).

Наталья
455 подписчиков
2.8K

Итоги развития Российского рынка факторинга в 1 полугодии 2023 года

‼️ Вышел отчёт Ассоциации Факторинговых Компаний (АФК) о развитии Российского рынка факторинга в 1 полугодии 2023 года. ✅ Значительный прирост отмечает СберФакторинг. Компания занимает лидирующие позиции по факторинговому портфелю (359 657 млн руб.), ➡️ объему выплаченного финансирования (706 917 млн руб.), ➡️ числу активных Клиентов (1878 ед.), ➡️ количеству переданных поставок (1 295 649 ед.) В сегменте МСП на первое место по портфелю на рынке (23 785 млн руб.), а также по объему выплаченного финансирования (55 123 млн руб.) вышла Группа ПСБ. Серьезный рост (более чем в 2 раза) объема выплаченного финансирования клиентам МСП по сравнению с 1 кварталом текущего года показал РОВИ Факторинг ПЛЮС. По количеству активных дебиторов на 01.07.2023 года лидирует Совкомбанк Факторинг (4867 ед). Участников рынка впереди ждёт традиционный для факторинга «активный сезон» в сентябре-декабре 2023 года. Полагаю, что спрос на факторинг будет увеличиваться и можно ожидать роста рынка в пределах 10-15% ❓ Какую динамику факторингового портфеля покажут отдельные участники рынка, будет во многом определять выбранная стратегия и скорость реакции на потребности Клиентов. Полагаю, что высока вероятность перераспределения клиентской базы. Основными драйверами развития рынка факторинга по моей оценке будут: ▪️ Развитие ИТ-составляющей ▪️ Увеличение спроса в отраслях, ориентированных на потребительский спрос и на внешний спрос ▪️ Увеличение спроса на e-commerce Среди условий, сдерживающих развитие рынка, отмечу неопределенность ключевой ставки и отсутствие мер поддержки.

АлександрПремиум
1.9K подписчиков
5.9K

От Amazon к Zoom: что происходит за одну минуту в Интернете в 2021 году Эта ежегодная инфографика от Domo фиксирует, сколько и какой активности происходит в каждую отдельную минуту в Интернете.  Вот некоторые моменты: 👉 Клиенты Amazon тратят 283000 долл в минуту 👉 12 млн человек отправляют сообщение в iMessage 👉 6 млн человек делают покупки в Интернете 👉 Пользователи Slack  отправляют 148000 сообщений 👉 Microsoft Teams объединяет 100 000 пользователей 👉 Пользователи YouTube  транслируют 694 000 видео 👉 Facebook Live набирает 44 млн просмотров 👉 Пользователи Instagram  делятся 65000 фото 👉Пользователи TikTok  смотрят 167 млн видео 👉 В 1993 году во всем мире было всего 14 миллионов пользователей Интернета. А сегодня больше 5 миллиардов. Только за этот год добавилось полмиллиарда и это далеко не предел. А значит прибыль у интернет компаний будет продолжать расти.

Александр
327 подписчиков
2.4K

Нижний Новгород

🏙 Недавно Нижний Новгород отпраздновал 800-летие! 🏙 Потрясающая природа, богатая история и культура, атмосферные старинные улочки с красивой архитектурой, новые общественные пространства, чистота и комфорт городской среды – все это как магнит притягивает туристов со всей России и не только. Прошедший в 2018 г. чемпионат мира по футболу и празднование 800-летия города в этом году создали новый виток в развитии Нижнего. Были выделены колоссальные средства на реконструкцию и реставрацию старинных зданий; строительство новых общественных пространств и дорог. Город стал площадкой для реализации различных урбанистических фишек. Поэтому, в принципе, я здесь, и в ближайшее время буду рассказывать вам об этом замечательном городе. Нижний Новгород #городская среда #общественные пространства #урбанистика

НатальяПремиум
245 подписчиков
2.3K

Как пивная компания отобрала имя у зефира и не нарушила закон

Московская кондитерская фабрика «Ударница» зарегистрировала бренд «Charmelle» (ТЗ №311658) в 2006 году. В перечне классов МКТУ можно увидеть зефир (30 класс), диетическое питания и витамины (5 класс), изделия из мяса (29 класс), а также безалкогольные и алкогольные напитки (32 и 33 классы). В конце 2023 г. ООО «Славянская коллекция» подала на кондитерскую фабрику в суд с намерением отнять название. Дело в том, что под этим брендом компания планировала выпускать пиво (32 класс МКТУ). А товарный знак «Ударницы» в классе алкогольных напитков мешал это сделать. Столичная кондитерская попыталась доказать суду, что бренд «Шармэль» широко известен среди потребителей и ассоциируется с компанией. Но подтвердить факт использования обозначения в 32 и 33 классе МКТУ за последние 3 года так и не смогла. По закону, если правообладатель не использует товарный знак в течении 3-х лет, его можно аннулировать. Этим правом и воспользовалась «Славянская коллекция». Суд встал на сторону истца и аннулировал права кондитерской фабрики «Ударница» на бренд «Charmelle» в части безалкогольных и алкогольных напитков. Вот так знание законов в области интеллектуальной собственности помогает предпринимателям добиваться поставленных целей. Конечно, без помощи специалистов патентного бюро здесь не обошлось. У вас возникла спорная ситуация с товарным знаком? Или вы желаете зарегистрировать свой бренд? Напишите мне в ЛС слово «БРЕНД» и получите консультацию бесплатно (только для моих подписчиков). товарныйзнак #бренд #регистрациятоварногознака #регистрациябренда

Макс
935 подписчиков
2.9K
Пользователи TenChat
Бизнес.Тиндер
Новинка
Тиндер для деловых знакомств.
Персональные рекомендации и нетворкинг по-новому
Фото баннера авторизации

Доступно для скачивания

  • TenChat доступно для скачивания в Google play
  • TenChat доступно для скачивания в App Store
  • TenChat доступно для скачивания в App Gallery
  • TenChat доступно для скачивания в RuStore
Иконка Лого T Tenchat

Быстрый вход
через приложение

Введите номер телефона, чтобы
получить доступ ко всем возможностям

+ 7 (