Трекеры в Шабране

Универсальный утеплитель для деревянного дома существует?

Давайте разбираться ⬇️ Тема теплоизоляции частного деревянного дома актуальна всегда, когда речь идет о постоянном или длительном проживании в нем. ❓Существует ли некий идеальный теплоизоляционный материал: так чтобы цена-качество-эффективность? Такой материал, чтобы и обеспечить комфортный климат внутри и избежать теплопотерь? ✔️Отвечу так: выбор материала – это всегда компромисс. •Рекомендую, такую последовательность действий: обратить внимание на эффективность утеплителя именно для вашего случая, взять на вооружение хотя бы пару видов и затем уже сравнивать подходящие варианты по цене и производителю. Сейчас на рынке представлено большое количество видов теплоизоляционных материалов. Но основные параметры, на основе которых следует делать выводы – это: -теплопроводность, -паропроницаемость -огнестойкость! Особенность деревянных домов состоит в том, что дерево – это натуральный материал, который нуждается в хорошей вентиляции, чтобы предотвратить скопление влаги. ✔️Утеплитель не должен препятствовать нормальному воздушному обмену внутри, а значит показатель паропроницаемости утеплителя должен быть достаточно высок! Также помня про горючесть деревянных конструкций, выбирайте огнеустойчивый утеплитель. Так что же подойдет лучше всего для деревянного дома? Рассмотрим наиболее часто используемые и современные материалы, их + и --: 1. Минеральная вата. Базальтовая ➕ Хорошие звуко- и теплоизоляционные свойства, хорошая паропроницаемость, высокая огнестойкость - не горит, не подвержена гниению и плесени, долгий срок службы. ➖ высокая цена, а при некачественном сырье может выделять токсичные пары. 2. Минеральная вата. Стекловолокно ➕ Хорошие звуко- и теплоизоляционные свойства, хорошая паропроницаемость, негорючесть, небольшая стоимость ➖ недолгий срок службы, высокий показатель водопоглащения (мокрый материал теряет свои свойства и накапливает гниль!) монтаж требует специальной спецодежды для защиты кожи. 3. Пенополистирол ➕ Низкий показатель теплопроводности, хорошие звуко- и теплоизоляционные свойства, влагостойкость, не подвержен гниению и плесени, небольшая стоимость ➖ относительная огнестойкость (плавится и поддерживает горение дерева, при этом выделяя токсичный дым), разрушается при прямых солнечных лучах, низкий показатель паропроницаемости. Показатели теплопроводности, паропроницаемости, огнестойкости всегда указаны на упаковках. Также в интернете имеется большое количество сравнительных таблиц, поэтому не буду приводить их тут. Скажу только, что при выборе утеплителя всегда руководствуйтесь здравым смыслом: учитывайте конструктивные особенности конкретно вашего дома, климатические условия, ну и бюджет, конечно)) Степень теплоизоляции должна быть также и экономически оправданной. Помните, что сохранению тепла способствуют в комплексе также и качественные окна и двери. Если вы сейчас стоите перед выбором материалов для Вашего дома, не пренебрегайте консультацией специалистов! 👷 Так вы сможете учесть все нюансы, сделать грамотный выбор и даже сэкономить!💰 Мы всегда открыты для вас и готовы проконсультировать по вопросам утепления и другим аспектам строительства! лагутэк строительство теплоизоляция утеплитель каквыбрать строительныйсовет строительстводомов строительнаякомпания стройка стройкамск

Международный концерт-фестиваль "Диалог танцевальных культур" - индийские танцы

Привет, TenChat! Международный концерт-фестиваль "Диалог танцевальных культур" в Учебном театре ТГУ имени Г.Р. Державина. Мы проводили его с 2017 года - режиссёр Ирина Звягина. Народный ансамбль "В мире танца" при ТГУ имени Г.Р. Державина город Мичуринск - руководитель, хореограф Ирина Звягина, при участии иностранных студентов нашего университета (Марокко, Индия, Египет, Африканске страны) и приглашенных артистов из разных городов России (Воронеж, Уфа, Тамбов, Рассказово, Мичуринск и другие). Индийский народный танец "Лори" С нами на одной сцене в двухчасовом шоу участовали студенты из Индии носители культуры! Как они смотрели, когда мы в индийских костюмах вышли, а как удивились, что русские правильно их народные танцы танцуют)) Мрунмай Мундж студент ТГУ исполняет классические индийские танцы в стиле катхак кричал нам из-за кулис: "Супер!" Мы очень волновались, потому что индийские зрители, танцоры на нас смотрели, нужно было станцевать на все двести процентов четко. Расскажу особенности восточной публики. Они в начале приветствуют артистов громко: свистят, аплодируют, кричат свои традиционные приветствия. Если во время выступления их ожидания от номера не оправдываются, они замолкают, теряются интерес, могут и зал покинуть. Нас принимали весь танец на ура! Мне потом сказали это опытные профессионалы. Никогда в жизни публика так тепло не встречала "Лори". Мы в таком кайфушечном состоянии танцевали впервые 💃 👍 Вспомнила детство. На мичуринском этапе популярной передачи "Утренняя звезда" победила и вышла в финал именно с индийским танцем, который сама поставила. Движения из кино взяла. Профессиональные хореографы сказали, что мой танец интересный, несмотря на то, что в конкурсе участвовали девочки из балетной школы и профессиональных ансамблей. Тут такая неформатная Ирина, костюм сшила из того, что было. Не могла себе представить, что время пройдет, буду заниматься индийскими танцами и зажигать с индийскими танцорами на одной сцене. Смогла мой ансамбль погрузить в эту прекрасную культуру💃 Меня на пост вдохновила Наталья Новикова и Роман Токарев отрывки из индийских танцев понравились - делюсь номером! Лори - это праздник, похожий на наш Новый год. Мы отказываемся от подарков, которые приготовили для нас. Просим подарить нам сладкие шарики "рори" и тогда у вас дома все будет хорошо! Птицы во дворе гуляют - много зерна, есть зерно - много денег, дайте и нам, пожалуйста, за красивые танцы, хорошее настроение - гость в Индии встречается традиционно с добром, уважением. Ваш танцующий позитивный психолог, журналист Ирина Звягина Кто из вас любит индийские танцы? Пишите комментарии 💃💥 саморазвитие #культура #танцы #нетворкинг #амбоссадорство #лайфстайл #блог #кейсыроста #сотрудничество

О важности обратной связи от сотрудников

Обратная связь — важная часть рабочего процесса. Ее особенность и преимущество в том, что она работает в две стороны: не только руководитель может дать оценку подчиненному, но и наоборот. А мнение сотрудника о компании зачастую наиболее ценное, честное и непредвзятое. Согласно данным исследовательского центра Global Employee Experience Trends, вовлеченность сотрудников возрастает пропорционально настройке системы обратной связи, а опрос Happy Job показывает, что целых 85% россиян считает обратную связь важной, но только треть ее дают и получают. Рассказываем про главные преимущества и инструменты сбора обратной связи 👉

На фоне небывалого роста стоимости газа, актуальной является разработка канадского майнера биткоинов, который придумал технологию как отапливать следующей зимой не менее 100 домов и офисов небольшого канадского городка Северный Ванкувер в провинции Британская Колумбия. Специалисты майнинговой фирма MintGreen разработали и запатентовали систему утилизации тепла методом погружения оборудования в среду теплоносителя. Утверждают, что в полезное тепло можно превратить 96 % от вырабатываемого оборудованием. А муниципальная энергетическая компания Lonsdale Energy Corporation (LEC) заключила с майнинговой фирмой MintGreen соглашение с целью получения нового безуглеродного источника энергии для центральной системы теплоснабжения взамен сжигания природного газа для обогрева 52 898 человек населения Северного Ванкувера. CEO MintGreen Колин Салливан отметил, что более 97% энергобаланса провинции обеспечивает гидроэнергетика. Двойное использование этой экологичной электроэнергии сокращает углеродный след и делает проект «одним из самых зеленых в мире», считает он. Для, справки: в марте 2021 года MintGreen закрыла раунд предварительного финансирования, который возглавила компания CoinShares. Сумму инвестиций в фирме не раскрыли. По материалам ресурсов @forklogfeed и @justcage

⭐️ Онбординг

Согласно исследованию кадрового агентства Robert Half & Associates, 28% увольняются в течение первых 90 дней работы и зачастую это происходит, потому что ‼️сотрудник получил недостаточно информации и поддержки. Только подумайте, каждый 4й сотрудник 📌 На что обратить внимание при онбординге: У сотрудников должно быть единое пространство, в котором можно найти всю необходимую информацию. Это может быть платформа, например, Notion или что-то похожее, корпоративный портал или можно заказать разработку своего решения. Должен быть разработан процесс адаптации. В «Базовой комплектации» он состоит из: welcome-встреча с исчерпывающей информацией встречи 1:1 по итогам работы сбор обратной связи от коллег перед подведением итогов испытательного срока проведение итоговой встречи Вообще это гибкий процесс, и в вашей компании количество этапов может быть больше, либо процессы могут быть гибкими в зависимости от сотрудника hrконсультант #подборперсонала #онбординг

Ресентеизм: хочу уволиться, но не могу

👋 Коллеги, всем привет! 👩‍💻 В эйчарском инфополе появился термин, который обозначает явление давно существующее в корпоративной культуре — ресентеизм. 😵‍💫 Под ресентеизмом понимают состояние сотрудников, которые не хотят продолжать работать на текущем месте работы, но и не могут уволиться. Причины, по которым сотрудники не могут покинуть компанию, разные. Например, хорошая зарплата или офис недалеко от дома. 📍 Что приводит к такому состоянию? Например, токсичная корпоративная культура, отсутствие карьерного развития, высокая рабочая загрузка (🐎загнанная лошадка зашла в чат), ощущение выгорания. Примечательно, что и неудачные поиски нового места работы также могут привести к ресентеизму. 🤔 Что с этим делать? Сотрудникам советуют разговаривать о своих проблемах с начальством, а компаниям создавать корпоративную культуру, которая будет транслировать вовлеченность и возможность карьерного роста для своих работников. Сотрудники должны чувствовать себя востребованными для компании, в которой они работают. 🗣 На мой взгляд, это явление искоренить невозможно, ведь рыба гниет с головы. И если топ-менеджмент не готов строить вовлекающую корпоративную культуру, в которой сотрудники будут чувствовать себя хорошо, то как бы эйчары не старались, ничего не получится. 👀 Сталкивались ли вы с ресентеизмом у своих сотрудников? Может, такое состояние испытывали вы сами? 👨‍💻 Подробнее про ресентеизм можно почитать в исследовании New York Post. hrmironenko #сотрудники #новость #рыноктруда #увольнение

Как формируется доверие при продажах

П.С. эту концепцию я описал несколько месяцев назад, тестировал и пока нравится. Делюсь с вами, так как она дает дополнительную ясность в первых продажах. Работает как стратегия для начинающих продавать свой продукт. Сарафанное радио Продажа напрямую Продажа через партнеров Чтобы заручиться доверием, если мы продаем напрямую, то наша задача помочь нашему клиенту пройти барьер доверия и заработать очков. Чем больше заработаем - тем выше вероятность покупки. Как его можно заработать: Попадание в проблему - 15 очков Понятный план решения проблемы - 10 очков Релевантные результаты/ценности - 20 очков Отзывы, рекомендации - 25 очков Регалии, сертификаты - 5 очков Кейсы - 10 очков УТП (системный подход, технология, локация и тд) - 10 очков По этой системе я последнее время стал проводить дополнительную диагностику - все стали хвататься за голову 😁

город Галле

Столица Южной провинции Шри-Ланки, город и порт на юго-западе островного государства в Южной Азии. до 1505 года, до появления португальцев, имел название Гимхатиффа. в 1640 году на смену португальцам пришли голландцы. Они же и построили, к 1663 году, гранитный форт Галле. Форт - крупнейшая сохранившаяся до настоящего времени крепость в Азии, созданная европейскими колонизаторами, входит в список Всемирного наследия ЮНЕСКО. в 1796 году в город пришли новые «собственники» - англичане. При их господстве роль Галле как портового города значительно упала, поскольку новые правители острова предпочли развивать порт Коломбо (крупнейший город Шри-Ланки, часто неофициально называемый её столицей. Расположен в Западной провинции, в округе Коломбо). Галле сильно пострадал во время цунами 26 декабря 2004 года. Погибло несколько тысяч человек. К настоящему моменту город практически полностью восстановлен, спад в туристической отрасли сменился новым подъёмом и может похвалиться большим количеством гостей. туризм #шриланка #галле #путешествия #фотография #фото

Книга - Хватит мечтать, займись делом

📕Автор: Кэл Ньюпорт – автор научной литературы и адъюнкт-профессор компьютерных наук «Джорджтаунского университета». Ньюпорт закончил бакалавриат в «Дартмутском колледже» в 2004 году и получил степень доктора философии в области компьютерных наук в «Массачусетском технологическом институте» в 2009 году. В 2009-2011 годах он был аспирантом на факультете компьютерных наук «Массачусетского технологического института». Автор 7 книг, включая «Цифровой минимализм» и «В работу с головой». ❓О чем книга. Кэл Ньюпорт говорит в своей книге о том, что профессионализм и освоение своего дела важнее обычного стремления к мечте. Постоянное улучшение своих навыков и глубокое погружение в свою профессию помогут достичь успеха. Конечно, наша мечта и стремление к ней, это важная часть в нашей жизни, но без усердной работы, она останется просто мечтой. Поэтому Кэл Ньюпорт говорит о том, что необходимо быть настоящим профессионалом в своей области и постоянно совершенствовать свои знания и умения. ❓Чем полезна. Автор советует забыть о любителях «успешного успеха», сосредоточиться на текущей деятельности и развиваться как специалист. Люди, которые активно работают над собой, добиваются значительных результатов и высокого дохода. Поэтому главное – не мечтать, а действовать, не останавливаться на достигнутом, а идти к своей цели уверенно и настойчиво. Конечно, это не говорит о том, что если ваша работа изматывает вас морально и физически, то вы должны ее терпеть и дальше. Ни в коем случае. Часто люди тратят много времени и усилий на поиск «идеальной» работы, забывая о том, что важнее всего – это научиться хорошо работать и профессионально развиваться. Работа занимает значительную часть нашей жизни, поэтому важно делать ее качественно и ответственно. Закончив школу или университет, многие мечтают о быстрой карьере и большой зарплате, но забывают, что основа любого успеха – это умение хорошо выполнять свою работу. Постоянное стремление к поиску новой работы может привести к чрезмерному стрессу и разочарованию, особенно если результаты поиска не соответствуют ожиданиям. Гораздо важнее развивать свои профессиональные навыки, учиться новому и совершенствовать себя в той сфере, где вы уже работаете. Хорошо работать – это значит быть ответственным, целеустремленным и умение находить решения проблем. Эти качества, которые ценятся в любой профессии и помогут вам достичь успеха. Поэтому, важнее всего не искать постоянно «идеальную» работу, а сосредоточиться на текущей деятельности и развиваться, как профессионал. Важно помнить, что усердная работа и профессионализм не останутся незамеченными. Люди, способные хорошо работать, всегда востребованы на рынке труда и имеют возможность расти и развиваться в своей профессии. 📕Цитаты из книги: ◾«Основная мысль этой книги заключается том, что главное - это профессиональное мастерство. Я понял: качества, делающие работу любимой и желанной, встречаются редко и ценятся очень высоко. Чтобы получить такую работу, вы также должны предложить работодателю что-то редкое и ценное, а именно высокий профессионализм. Иначе говоря, чтобы найти хорошую работу, надо научиться хорошо работать». ◾«Блестящие карьеры делаются далеко не сразу, и это служит лучшим доказательством несостоятельности представления о том, что достаточно просто следовать за мечтой». ◾«Чтобы найти любимую работу и быть счастливым, важно понять, к чему вы испытываете страсть, а затем найти работу, которая удовлетворит эту страсть». ◾«В погоне за независимостью люди бросают работу или учебу, занимаются новым делом - бизнесом, фрилансом, заводят блоги, но у них ничего не выходит. Новая работа не приносит денег и удовлетворения». ◾«Три отличительные особенности работы, для которой не годится подход мастера. Работа не позволяет отличиться благодаря редким и ценным профессиональным навыкам. Работа не приносит пользы или даже вредит людям. Вам не нравятся ваши коллеги». ⚡Таким образом, вместо того чтобы тратить время на бесконечный поиск «идеальной» работы, лучше инвестировать это время в совершенствование своих навыков и умений в действующей профессиональной сфере. Будьте лучшими в том, что вы делаете, и успех обязательно придет к вам. Помните, что важнее всего – не только найти хорошую работу, но и стать хорошим экспертом в своей профессии. HR #TenChat #Бизнес #Саморазвитие #Книги #Профессионализм #Навыки #Обучение #Развитие #Конкуренция

В любой непонятной ситуации сокращай расходы?

Топ неверных действий рекламодателей в кризисных ситуациях: — Не инвестировать в новые каналы и форматы — Не следить за эффективностью текущих — Не оптимизировать существующие РК — Не тестировать новые связки оффер — канал — И самое главное: сокращать инвестиции в маркетинг Cамая первая мысль любого рекламодателя в период неопределенности или кризиса — сократить расходы. Зачастую «под нож» идет маркетинговый бюджет и тогда предприниматель попадает в замкнутый круг: нет маркетинга — нет новых клиентов — нет инвестиций на маркетинг, чтобы привлечь новых клиентов. В следующих постах поговорим о том, в каких областях действительно можно и нужно сократить расходы. И как сделать это без потери производительности и оборота.